アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-013361
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを始め、複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードいただきます。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 KIDSNAシッターは、待日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ・RxSwift MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。 1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。 2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。 3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。 4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。 アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick 開発支援：GitHub Enterprise Slack JIRA Confluence …
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Firebaseの利用経験(特に計測 ABテスト プッシュ通知 分析（BigQuery等)) ・サービス運用・保守の経験 - OSアップデート対応 - AppStoreでのアプリ公開 - AppStore審査でのレビュアーとのコミュニケーション - クラッシュレポートツール（Crashlytics等）の活用 - テスト配布ツール（TestFrigth等）の活用 ・設計フェーズでの経験 - MVCやMVVMといったアーキテクチャについての理解 - アプリの規模に応じたアーキテクチャの選定 - 設計書の作成 - 採用技術の選定 - フィジビリティスタディの実施 ・製造フェーズでの経験 - コードのレビュアー - Gitでのソースコード管理 ・テストフェーズでの経験 - テスト設計 - テスト仕様書の作成 - テストコードの作成 - テストデータの作成
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年俸制のためなし 昇給：有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 【働く環境】・服装カジュアル（ドレスコードあり）・Slackでの活発なコミュニケーション・24?42インチのお好きなサイズのモニター支給・フレックスタイム制（コアタイム：10時?16時の実働8時間）・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方は不可【評価制度】エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。【キャリアパス】キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。①マネジメントライン・特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める・職種：プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等②スペシャリストライン・特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める・職種：SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等【研修制度】Scala Angular初学者の方向けに、経験に応じて?4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala Angularをキャッチアップいただけます。【技術力向上支援制度】・技術書籍購入支援・平日勉強会参加支援・チーム毎のペアプロ、モブプロ・CTOによるテクニカルレビュー・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）・国内テックカンファレンス参加支援・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）・開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）・技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ） ■福利厚生備考 ・服装カジュアルOK・自作キーボード部・コーヒーマシーン完備・音楽を聴きながらの作業OK・24?42インチのお好きなサイズのモニター支給・Slackでの活発なコミュニケーション※入社後2年間は原則副業禁止 ・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇【休暇備考】・年間休日：125日以上・夏季休暇：特別休暇として3日付与。・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。 - 勤務地
- 広島県広島市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 紙屋町東駅 (広島県)
- 法人名
- 株式会社ネクストビート
