求人番号：itlv000-013483
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1回出社
- 仕事内容
- 主な業務は、プロダクトの開発や市場の声をベースにした既存プロダクトの改善です。 ※新しいプロダクトは、大企業向けの自社ブランド「ProPlus」シリーズにて行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社パッケージ『ProPlus』シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務 上流工程からリリースまでOJTを通してじっくりと経験しながら、高度なスキルを身に付けていただきます。 【仕事の特色】 これまでの設計や開発スキルをベースに上流工程の実践を積みエンジニアとしてのレベルアップを図りたい方、導入から保守まで顧客と直接関わり、顧客の期待値を超え、感謝される達成感を味わい、継続的な良い関係を築きたい方には最適な環境が整っています。 大手企業をターゲットに、自社開発のパッケージを、プライムとして導入するというビジネスモデル（戦略的なポジショニング）ですので、要件定義からリリースまでを一気通貫に経験することが可能。ITスキルはもちろんのこと、プロジェクトマネジメント、業務知識、製品知識、導入メソッドを武器にあらゆる業種・業態の大手企業が抱えるさまざまな課題を解決することが仕事です。 顧客との直接のコミュニケーションから得られる新たなニーズは、エンジニアを通して新製品や新サービスにフィードバックされるため、個人や組織の専門性がより強化されていきます。コンサルティング会社や大手システムインテグレーターと協業してプロジェクトを運営するケースもあり、社内外との調整力や交渉力を磨くことも可能です。 ■「ProPlus」とは 固定資産の取得～移動・除却までを管理。減価償却や減損といった会計・税務関連情報に始まり、現物管理に至るまで、一元管理を実現する自社パッケーシです。豊富で柔軟な機能や計算結果の正確性はもちろんのこと、使いやすさにもこだわり、顧客の業務を強力に支援。大手企業への導入実績もお持ちです。 ■入社後の流れ 第二新卒という位置付けで、新卒社員と一緒に3カ月程度のプログラミング研修を受けていただきます。研修後、現場に配属となります。 ■職場組織構成 開発本部約140名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約30％で構成 ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会が多数用意されています。会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多くいらっしゃいますが、OJTと自己学習により早期に活躍されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験や知識・パッケージシステム導入経験・データベース設計の経験・Springフレームワークでの開発経験・会計知識がある方（日商簿記2級レベル）
- 給与
- 【想定年収（概算）】380～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（7月・12月）・業績賞与：年1回（3月） ※業績により支給（実績貢献型） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得報奨金制度、退職金制度、自己啓発援助奨励制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション制度、定期健康診断、健康保険組合各施設、リゾート施設・スポーツ施設利用、Fixed time day・階層別教育、外部講習会、海外視察研修、管理職研修、技術・業務講習会、 OJT、社内勉強会、検定試験、技術テスト、スキルチェックシート・新卒：内定者研修、新入社員研修、新人合宿、フォロー研修、 ブラザー・シスター制度、営業塾（社内営業セミナー）、配属後職種別研修表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰＆一時金支給。・Fixed time day：ノー残業デー。・外部講習会：最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがございます。・管理職研修：社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催。・技術・業務講習会：社内講師が、システム開発に必要な技術（開発言語やデータベース等）や業務知識（会計・販売等）を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施。・内定者研修：内定後、入社までの期間は、内定者研修課題、内定者ミーティング等を通じて、会社・仕事の理解をより深めていただくとともに、社会人になるための準備を行っていきます。・新入社員研修：プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得。・ブラザー・シスター制度：入社1年目の社員には、入社2～3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。・表彰制度：年間各種優秀賞、月間Sales賞、月間プロジェクト賞（SE）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 - 勤務地
- 東京都文京区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社プロシップ
