セールスエンジニア
求人番号：itlv000-013502
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、法人企業に対するシステム提案営業をお任せします。 各業種の顧客に対してシステム開発を中心に、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取り扱っているソリューションの幅の広さが特徴で、業務システム開発だけではなく、スマホアプリ／自社製品（数十種類以上）／クラウド／ IoT／ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。 既存の顧客を中心に、商談設定、クライアントの経営・ビジネス課題ヒアリング、ソリューション企画、資料作成、価格設定、現場へのディレクション、といった取引において重要な部分をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への深堀提案 ・パートナー企業との協業戦略 ・新規顧客開拓活動 【仕事の特色】 ＜仕事の特徴・魅力＞ ・大手上場企業の顧客が大半を占めます ・顧客とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行っていただきます ・案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、大手金融系、通信キャリア、電気メーカー、ネットビジネスを営むクライアントがメインです ・5名～100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます ・同社は、大手クライアントとの直取引におけるコンサルティングやグランドデザインなどの最上流工程で高い評価を獲得。こちらの業務では、パートナーとして長期的に顧客の各部門へ直接提案できるため、技術知識に限らず、提案力・関係構築力・商談力といったスキルを習得できます。ビジネスパーソンとして、市場価値向上に繋がる人脈や経験を業務を通して身に付けることが可能です ＜教育制度＞ ■人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度を整備 ・ヒューマンスキル関連 CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連 マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修 ほか ・各種勉強会（月に10～20回程度） メーカー主催の勉強会など ＜評価制度＞ 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。さらに、給与の決定についても明確な評価項目により決定。評価項目は開示されており、納得できる評価を受けることが可能です。レベルアップのために必要なスキルも知ることができ、長期的な就業が可能な環境です。 ＜キャリアパス＞ 入社後は既存顧客、新規開拓による活動を行っていただき、将来的にはラインマネジメントとしてのポジションに就くことができる素養をお持ちの方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SI営業経験・無形商材の営業経験・新規開拓営業経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ■月給の場合・月給：25万以上＋残業代全額支給＋賞与年2回■年俸の場合・年収：400万円～600万円（残業手当：無）・月給：331 133円～587 930円（以下一律手当を含む）・基本給：245 000円～435 000円※固定残業手当は月45時間0分該当分、86 133円（年収390万円の場合）152 930円（年収700万円の場合）を支給。※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒） ■福利厚生備考 ・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。 支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。 退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）【休暇備考】・年間休日： 日数は目安の数値となります。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 伏見駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社システナ
