求人番号：itlv000-013521
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート リモートと出社選択可能
- 仕事内容
- 同社の子育て支援領域のプラットフォーム『KIDSNA』シリーズをはじめ、複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードしていただきます。 『KIDSNAコネクト』は、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援SaaSシステムです。“保育園・幼稚園の「タイヘン」を「カンタン」に”をテーマに作られました。シフト管理や延長保育請求など、労務機能を中心に提案しています。 『KIDSNAシッター』は、保育士／幼稚園教諭／看護師100%で構成された、安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士や潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境づくりと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・RxSwift、MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI／UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【仕事の特色】 【開発環境・ツール】 フロントエンド：Angular／Ngxs／TypeScript バックエンド：Scala／Play Framework／Slick アプリ開発：Kotlin／Swift／Rx（Swift、Java） インフラ環境：AWS 開発支援：GitHub Enterprise、Slack、JIRA、Confluence … 【組織の特徴と体制】 同社では1週間?4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでおります。その特徴的な部分は以下です。 ・プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行います。 ・プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 ・スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 ・スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 【組織のメンバー紹介】 エンジニア組織は中途エンジニアも多く、多様性のあるメンバーで構成されています。 22～45歳まで幅広い年代層のエンジニアが在籍しており、起業、ベンチャー、大企業などの出身者で構成されています。 ・転職者の経歴：ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer／SES、iOS Androidアプリ開発受託、組み込み系（車など）、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発 etc… 年齢層もバックグラウンドも異なるエンジニアが数多く在籍していますが、CTO VPoE陣も含めてフラットな関係性をベースに仕事ができる環境です。 【リモートワーク制度】 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜?か」等の勤務条件を、各開発チームのリードエンジニアが決定 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能 ・リモートワーク対象外：入社後の研修期間中の者、オンボーディング期間中の者 ・勤務時間：出社日のみフレックス適用（コアタイム：11時～17時の実働8時間）リモートワーク日は10時～19時（休憩1時間） ・地?在住者は、研修／オンボーディング期間中は東京本社に出張もしくは地?拠点に出社 ・交通費：フル出社者は通常どおり交通費?給、リモートワーク適?者は、出社ごとに交通費精算を実施 ・副業：リモートワーク適用者は副業禁止、フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能 【支援制度と働く環境】 エンジニア組織のプリンシパル以上から、「週休3日制」を始めています。 実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 ■環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ■制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類／Oracle Master Bronze） ■情報発信 ・テックブログ ・開発メンバーのインタビュー記事 【勤務時間】 ・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間） ・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Firebaseの利用経験 特に計測、ABテスト、プッシュ通知、分析（BigQuery等）・サービス運用／保守の経験・設計フェーズでの経験・製造フェーズでの経験・テストフェーズでの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※ベース：月給1ヶ月分 昇給：有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・交通費支給（上限有り）・21時完全退社・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・クロスランチ：健康的な昼食を無料で提供・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン・プログラミングWEB講義の費用負担制度・ベンチャープログラム：入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能・部活動サポート・チーム達成会、食事会費用負担・出勤時間前倒し制度・9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）・長期在籍＆貢献報奨金・ベビーシッター利用制度：出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、9連休制度【休暇備考】・年間休日：125日以上。・夏季休暇：特別休暇として3日付与。・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。・9連休制度：有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社ネクストビート
