求人番号：itlv000-013706
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、アプリケーションの開発・運用です。 金融系、産業系、公共系、Web系の各業界向けのシステム開発をお任せします。 （ご経験によりリーダー・マネージャをお任せします。） 日本を代表するような大手企業のプライム案件を手掛けているため、プロジェクト規模が大きく、最先端の技術を扱うケースが多いのが特徴です。 高い技術レベルが求められる分、スキルを高め、キャリア形成していくことができる環境です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・クレジットカード／銀行、保険などの大手金融機関の基幹業務システム開発 ・製造業／流通／ネット産業等の業務システム開発 ・大手公共機関の基幹システム開発 ・大規模ECサイト構築 ・ERP導入コンサル（SAP、Oracle）など 【仕事の特色】 独立系SIerとして国内屈指の売上と人員を誇るTISインテックホールディングスのグループ企業です。プライムベンダーとして、多くの大規模プロジェクトを担当。それらの案件に上流から携われます。 様々な業界の顧客から直請け案件を受託しているため、顧客折衝が基本となります。意欲次第で大幅なスキルアップがも期待できるポジションです。 九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるプロジェクトもあります。 PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・自治体の慣例、電力／鉄道の業種／業界知識・人事給与の業務知識・ワークフロー関連の業務知識・電力関連の業務知識・基本的なIT知識・データベース（RDB：OracleやSQLServer）の基礎知識、設計知識・Javaやフレームワークでの開発知識・業務バッチ処理の設計知識・画面処理の設計知識・SQLの設計知識（パフォーマンスを加味した設計）■経験・COBOLでの開発経験・得意な開発言語があり、その開発言語で育成をした経験・顧客との直接コミュニケーションした経験・システムの設計経験・メンバーを育成した経験・PJ計画を作成した経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～740万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。・通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給・時間外手当：役職による・家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）・住居手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、復職支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、テレワーク勤務制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC）※社員1人の教育日数：年12日（社内外の研修、勉強会など）プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定※国認定の働き易い企業 ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 法人名
- TIS株式会社
