求人番号：itlv000-013910
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、日本有数の老人ホーム・高齢者住宅検索サイト「LIFULL介護」の技術開発です。 既存サイトの新規機能や新サイトの企画から開発を担当。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていただきます。 事業全体を把握することもできる規模のチームです。ユーザーの声も営業を通して知ることができます。自分が関わったサービスが世の中にどう役立ったのかも実感できるため、業務にやりがいが持てるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規機能、新規メディア、新サービスの設計、開発、テスト ・既存サービスやメディアの保守、運用 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・業界有数のポータルサイトの開発、運用に携われる ・バックエンドからフロントエンド、インフラまで、幅広く関わり、新しい技術にも挑戦しやすい ・自分のアイデアや制作物がサービスに直接反映され、その反応をリアルタイムで実感できる ・発展を続けるサービスであるため、成長体験を得やすい ・ビジョンの実現に向けてチームが一致団結し、企画段階からメンバーとアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して取り組める ・親会社である株式会社LIFULLの同職種の方との交流や技術勉強会など、LIFULLグループのネットマーケティングや技術、知識などを身につけられる機会が豊富
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・技術的負債の解消経験・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験・新規サービスの立ち上げ経験・マイクロサービスでの開発経験・エンジニア3名以上のチームでのサブリーダー以上の経験・AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスを利用したシステムの構築、運用経験・介護に関する興味、知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】630～820万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） ※業績により支給いたします。 昇給：年2回（4月・10月） ※同社規程に基づく ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。・業務手当：固定残業代を「業務手当」という名目で支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 ■制度 ・リフレッシュ手当・社員旅行・ノー残業デー（毎水曜日）・Switch・各種表彰・クリエイターの日・社内勉強会 ■福利厚生備考 ・リフレッシュ手当：一定の条件のもと有給休暇を連続4営業日取得した場合、手当として3万円が支給される制度です。 入社後1年経過した社員に対して、4月に与えられます。・Switch：内定者を含め、社員が新規事業を提案できる制度です。 「LIFULL介護」もこの制度から誕生しました。・クリエイターの日：通常業務とは別に個人やチームでプロジェクトの提案を行います。 承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使って研究・開発ができます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇【休暇備考】・イベント休暇：有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇として支給される休暇です。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 半蔵門駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社LIFULL senior
