インフラエンジニア
求人番号：itlv000-013925
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート テレワーク可：週1回程度出社日あり
- 仕事内容
- 主な業務は、動画配信システムおよび配信ネットワークの提案から導入、運用までです。 具体的には、各種映像配信サービスにおけるインフラストラクチャーの構築・保守を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SREを推奨した積極的なプログラミング開発による構築／保守 ※各種システムに安定したインフラを提供するため ■所属 在京TV局の案件を担うチーム ■ポジションの醍醐味 顧客要望に対してネットワーク知識を活用し、社内技術部門や外部パートナーと連携して映像配信システムおよび配信ネットワークに関われることが、醍醐味の1つです。 ■業務の進め方 自社サービスを軸にクラウドや外部サービスなども活用し、俯瞰的に案件を進めます。 ■案件について ・案件の8割以上は直受け案件 ※最上流からプロジェクトに参画できる機会が多くあります。 【仕事の特色】 ＜利用技術一例＞ EquipeMedia／AWS Media Service／AWS CloudFront／Akamai／CDNext（自社サービス）／Elemental／Wowza／Zabbix／Nagios ＜案件事例＞ ・システムやネットワーク構築のプロジェクト管理 ・クラウドを活用したインフラ保守、構築／開発の大型案件 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ※案件の大半は誰もがご存じの在京キー局関連の案件です。 ＜配属予定チーム＞ ・ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 部全体：17名（部長1名、課長2名） ※20代～30代前半が中心の若手が活躍する部門です。 ＜ポジションの魅力＞ 動画配信の技術知識がない方でも、既存のプロジェクトの運用・保守の管理サポートを行うことで上流の業務の経験を積み、将来的にはサービス全般のPMをお任せする予定です。 PM経験がない方でも、同社ではお客さまや社内別部門、外部の協力会社などとの連携も多いため、必要な経験・スキルを着実に積んでいただいた上でキャリアアップが図れます。 ＜企業について＞ Jストリーム社は、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援できる会社。近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しています。 取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1 200社以上。対応案件数は10 000件以上です。 利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。 具体的な案件は、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計2 700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションのほか、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 また、長年のCDN個別案件や実証実験などでの経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。 オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐え、安定的にコンテンツをユーザーに届けられるインフラを自社で持っていることは、大きな強みです。 ※関連記事 ・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/ ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/jst/for-engineer
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラ構築プロジェクトのPM
- 給与
- 【想定年収（概算）】370～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ■月給22.4万円～47.9万円(基本給19.4万円～35万円+前払残業手当 3.0～9万円)※毎月20時間の残業手当を固定残業代として支給。（年収580万以上の場合は30時間分）■賞与基本給×5.3 (年2回に分けて支給)※年収580万円以上の場合は4.0ヶ月分の支給※上記は標準支給額となり、査定結果に応じて支給額を決定※初回は満額支給予定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
