インフラエンジニア
求人番号：itlv000-014051
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、「ビズリーチ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発を行っていただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビズリーチ事業の機能開発、運用業務 ・技術負債に対するリファクタリング ・サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 ・アーキテクト業務やレビュワー業務（経験によっては担当していただきます） 【仕事の特色】 ＜事業紹介＞ 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由により経済が停滞し続けています。働き方の改革はこの状況を打破する方法の一つです。企業が生き残るためには、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続ける必要があります。そして個人の働き方を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりによって大きく変化してます。このような考えから、同社は時代にあった新しい働き方や働き方に対する価値観を変革するために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をスタート。「ビズリーチ」により雇用の流動化という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指されています。 ＜自ら決められる技術・環境＞ 同社では、AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっています。そのため最適な技術を個々に適用することが可能です。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮し、チーム内で判断されています。 ＜フラットでワンストップな開発体制＞ 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速に行える体制を採っていることが特徴です。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交換。スキルのオーバーラップも推奨されており、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを使用されています。 ＜開発環境＞ Scala、Kotlin Angular、TypeScript AWS：ECS、EKS、Beanstalk、Lambda、Aurora Terraform CodePipeline、Jenkins Datadog、Sentry GitHub、Slack、Jira、Confluence
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・機械学習の知識・開発リーダーとしての経験・サービスグロース施策提案、実施経験・CI／CDツールの選定、設計、運用経験・iOS、Androidアプリの開発経験・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年2回 ※業績に準ずる 昇給：給与改定：年2回（1月・4月） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、コミュニケーションランチ等?1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、キャリアコンサルティング制度 ■福利厚生備考 ・マイチョイス：勤務形態選択制度。 勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。 エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決・コミュラン：社内交流制度。 部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。 役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face to Face制度）です。・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ・ランウェイ：出産復職支援制度。 早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。 社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。・部活動：フットサル・ボルダリング等・社内行事：キックオフ・役員ランチ等・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。 自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。 また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。 ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。 対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。 セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日） - 勤務地
- 東京都港区 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ビズリーチ
