プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-014136
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可
- 仕事内容
- 主にJ-Streamのネットワークサービスとなる「J-Stream CDNext」や、それに付随するミドルウェア、データベースなどのサーバ系サービスの運用保守を行うチームにおいて、開発予算管理やスケジュール策定、メンバーマネジメントの開発管理をお願いします。 基本的には既存サービスの運用保守がメインとなりますが、稀に機能追加などで開発が絡むこともあり、その場合には外部の協力会社と連動して機能リリースなどを円滑に行って頂きます。 国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、影響力の高いサービスになります。緊急時の障害対応を含め、安定かつ競争力のあるサービスへ育てるためのチーム育成や組織拡大をお任せしたいと思っております。 【仕事の特色】 【部門情報】 部長兼課長：40代後半男性 平均年齢：31歳 ※入社後の実績次第ですが、将来的には課長職をお任せしたいです。 【部門名】 プラットフォーム本部 技術開発部 プラットフォーム開発課 【服装】 ・カジュアル可。 【就業時間】 ・勤務時間についても時短等も場合によっては可。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・マイクロサービスを理解した上で、システム設計の経験・Dockerをベースにした各種サーバの構築と設定のコード化・各種クラウドサービスを使用したサービス開発経験・大規模サービスのスケールに関する設計の経験・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】580～780万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ・入社3年目／25歳／年収400万円・入社5年目／27歳／年収450万円※30時間相当を前払残業手当 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。・割増賃金／20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
