求人番号：itlv000-014166
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可
- 仕事内容
- プラットフォーム開発課では、主に自社CDNサービスであるJ-Stream CDNextの開発や運用を行っています。またそれに付随・関係する各種ネットワークプロダクトに関する開発や運用も実行。その中でプラットフォームを構成している主な製品の調査や選定などから設計に関わる上流を行っていただきます。開発が終わった後の品質チェックからエンハンス計画など、長期にわたり動画配信プラットフォームに携わっていただく予定です。 主に使用されるプロダクトとしては、nginxやWowza、kafkaやHadoopなどになり、これらの仕様把握からカスタマイズ、負荷テストやメーカーへの問い合わせ、ライセンス管理などを行い、プラットフォームの安定化に向けての設計に生かしていただきます。 【仕事の特色】 【部門情報】 部長兼課長：40代後半男性 平均年齢：31歳 ※入社後の実績次第ですが、将来的には課長職をお任せしたいです。 【部門名】 プラットフォーム本部 技術開発部 プラットフォーム開発課 【服装】 ・カジュアル可 【就業時間】 ・勤務時間についても時短なども場合によっては可
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基本的なプログラム（スクリプトレベル）を書ける・CDNや動画配信プラットフォームの開発もしくは運用経験・デバックなどで、ログなどから問題点を見つけ出すなどの業務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～538万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ・入社3年目／25歳／年収400万円・入社5年目／27歳／年収450万円※30時間相当を前払残業手当 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。・割増賃金／20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
