社内SE
求人番号：itlv000-014170
- 正社員
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ 当社の情報システム部門にて、社内システムの構築及び運用保守を中心に担当していただきます。 当社では、全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。これらのインフラがきちんと稼働していないと、さまざまな業務に影響を及ぼします。 また、当社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しています。このような比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方と共に仕事ができることを期待しています。 【仕事の特色】 ＜企業や業務の特色＞ ■JASDAQ上場／創立50年以上一貫した黒字・無借金経営 1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場を果たし、バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 ■特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90％が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 ■人を大切に考えている温かい会社 同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100％です。 ■資格手当てが毎月給与に反映（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、実際の支給額として月額3 000円から100 000円以上支給されている社員もおり、資格推奨の為に全社的にバックアップしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Office365関連のご経験・AWS等クラウドのご経験 ■意欲・新しい技術の習得に積極的な方・提案、改善業務に携わりたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～460万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ※能力に応じる ■給与・評価等備考 ・給与：ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて設定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金制度、受験料全額補助、退職金制度、確定拠出年金制度（401k）、企業年金基金、年金運用制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種クラブ同好会、団体生命保険、がん保険、損害保険、入院保険、厚生年金基金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、慶弔見舞金・祝品、各種給付金、インフルエンザ予防接種、独身寮（新卒／条件有り）、育児休業制度、介護休業制度、地域限定社員制度、社員割引制度新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、階層別研修、eラーニング、目標管理制度、ISシンポジウム、メンター研修業務表彰、永年勤続表彰 ■福利厚生備考 ・資格取得奨励金制度：資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給・受験料全額補助：資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・提携保養施設・スポーツ施設利用可：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場／箱根、金谷、白樺湖、等・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球、等・社員持株会制度：奨励金有り・短時間勤務制度：お子様が中学校に入学するまで使用可・慶弔見舞金・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等・地域限定社員制度：条件有り・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解・eラーニング：スマホ、自宅PCからもアクセス可能な為、あらゆる場面で【学ぶ機会】を社員に提供・目標管理制度：組織の年間目標と課題を理解し、自身の目標を具体化 今後の自身の目指す姿を上司と共有・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有・業務表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈・永年勤続表彰：入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 等）、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）、祝：業務内容により一部異なることがございます。・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・年末年始休暇日数：4日 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 田町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社クエスト
