インフラエンジニア
求人番号：itlv000-014187
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 新規事業であるクラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用するSREエンジニアを募集します。 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内有数のブランド「Medicom」が、新プロジェクトを発足します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきました。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 PHCの新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。 事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 【業務内容】 ・Azure等を用いて医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・プロダクション環境のみならず、ステージング環境や開発環境も構築する ・環境やサービスごとにメンバーに権限を適切に付与し監査する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する 【仕事の特色】 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 【働きやすい環境】 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は短めであり、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Dockerなどコンテナ技術のプロダクション環境における運用経験・監視基盤やログ基盤、データ分析基盤の構築経験・パブリッククラウド (Azure、AWS、GCPなど）で Infrastructure as Code を推進した経験・シェルスクリプト (bash、PowerShellなど）でのプログラミング経験・SRE組織のDevOps文化を牽引した経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】660～1 070万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※4ヶ月分 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・所得補償保険・住宅災害共済・育英補助金・ヘルシードプログラム・労働組合（PHC労働組合）・出産祝金、要介護者への一時金・財産形成積立・寮社宅・退職金制度 ■福利厚生備考 ・育英補助金：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます。・ヘルシードプログラム：「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラムです。 各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。・財産形成積?：いわゆる財形貯蓄制度のことです・寮社宅：独身寮、社宅制度など。 社命による転勤の場合の賃貸住宅費?補助制度有り。 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:30 ～13:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- PHCホールディングス株式会社
