セールスエンジニア
求人番号：itlv000-014307
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、既存の顧客との継続的な対応を担います。新規のお取引は、いただいた問合せに対するご提案がほとんどで、いわゆる「飛び込み営業」はしていません。 得意分野に応じて業務を柔軟に検討する予定ですが、未知の領域にも楽しんでチャレンジしていただきたいと思います。時にはコンサルタントのような役割で、時にはチームの一員のように顧客から頼られる、そんな人材をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との信頼関係の構築、組織の関係性の発展 ・顧客のニーズの発見および継続的なITサービス、技術の提案 ・顧客と現場エンジニアチームとの橋渡し ・ユーザー中心設計に基づいた新たなビジネスアイデアの創出、提案 【仕事の特色】 エンゲージメントリードとは、顧客との継続的なコミュニケーションで関係性を深め、顧客の課題解決やビジネスの発展に向けた提案を通じて、顧客の事業を成長させ続ける仕事です。 同社では、 ITシステムそのものを提供するのではなく「ITによる課題の解決・ビジネスの拡大・業務の効率化を提供すること」に重点を置いています。 今回募集する職種では、顧客の目的やゴールにつなげるための本質的な課題を見抜き、状況に応じて判断し、提案するという役割を担っていただきます。 所属する「セールスチーム」のミッションは、顧客との強固な関係性を築きながら、長期的にビジネスを支援し続けることです。マニュアルはなく、顧客それぞれの状況に応じて、最適な答えを導き出すナレッジが必要となります。ミッションの達成に向け、あなたの経験や知識を活かしていただきたいと考えています。 【この仕事で得られるもの】 ・IT業界のセールスとしての実力向上 提案型の営業スタイルですので、純粋に営業としての能力が問われます。 本質的な課題解決能力、周囲の人材を巻き込む力、そして人物的な魅力が養われます。 ・ビジネスのプロデュース力の向上 顧客のビジネスを発展させるための提案をするため、ビジネスに対する様々な知識・経験が養えます。ビジネスにおける収益や投資の考え方など、ビジネスを創り上げていく力がつきます。 ・無限にチャレンジができる環境 顧客の最適な支援のためには、自社以外のサービスや技術を組み合わせて課題解決の方向性を示す提案も積極的に採用しています。成果を出すための手段はなんでも試すことができますので、しがらみのない提案活動をしていただけます。 【こんな方とご一緒したいです！】 ・今よりも、お客様に対して手段を問わず柔軟な提案営業活動をしたいと考えているセールス職の方 ・今はエンジニアだけど、顧客折衝を通じてセールスに転向したいとお考えの方 ・新しいビジネスの企画立案もしながら、お客様へ直接的なご支援もしたいと言う指向性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・ITソリューションセールスのご経験・システム開発プロジェクトのご経験 ■仕事のマインド・成長意欲が高く、なんでもチャレンジできる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※別途、決算賞与の支給実績有り。 昇給：給与改定：年1回 ※評価による。 ■給与・評価等備考 ・給与：能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動選択型研修利用制度（Biz CAMPUS）、新入社員研修、ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー社員総会（年2回）、勤続表彰制度、次世代認定マーク（くるみん）取得 ■福利厚生備考 ・資格取得援助：会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。・資格取得奨励金制度：資格取得者には奨励金、受験費用を支給。・テレワーク勤務制度：育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能。・短時間勤務制度：育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能。・副業制度：社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入。・スタチャン制度：自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。 勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象。・ハイパーメディカル：病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど。・団体保険：がん保険、医療保険、生命保険。・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入：宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能。・定時退社：毎週水曜日はすいすいカエルで～を奨励しています。・コミュニケーション促進活動：スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助（みんスポ、みん空）。・選択型研修利用制度：階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修・セミナーを自身で選択し、受講できる制度。 その他、階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会。 また、部門目標を達成するために立案した個々の教育計画の進捗度合いを、毎月の教育面談によって確認・フォローする制度。・新入社員研修：期間は新入社員全体のスキル感等によって都度柔軟に変化させていますが、平均すると約1ヶ月程度。・ヒューマンスキル系のセミナー：無制限で受講できるシステム。・勉強会：社員が講師。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】129日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業【休暇備考】・年間休日：2020年度・リフレッシュ休暇：年間で1回、3日間＋年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能。 - 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 三宮・花時計前駅 (兵庫県)
- 法人名
- 株式会社神戸デジタル・ラボ
