プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-014820
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- 主な業務は「HR Spanner」の要件定義～グロースにわたる全ての工程のプロダクト企画・開発です。エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながら、進めていただきます。β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・HR Spannerの既存機能やUI／UX改善に関する企画立案、要件定義 ・VOCやユーザーインタビューに基づいた新機能の企画立案、要件定義 ・アジャイル開発環境下でのプロジェクトマネジメント ・課題解決のためのデータ分析、利活用設計の構築、プロダクトKPIの設定 ・グロースハックプランの企画から実行までの一連のPDCAプロセスのリード 【仕事の特色】 ■所属する部署：サービス企画開発本部 「はたらく」ことをメインとした新しいサービスを提供するために創出されたものです。サービスを構想し企画する企画統括部と、サービスを創りあげる開発統括部が設けられており、「はたらいて。笑おう。」というビジョンの具現化に向け互いに連携し注力しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Webサービスやスマートフォンアプリ等のプロダクトマネジメント・BtoB SaaSプロダクト開発に関する開発、設計、PMなどの業務 ■マインド・新規事業の立ち上げや開発に携わりたい・HR Tech領域への興味や関心がある・情報収集や勉強会への参加をとおして自己研鑽している
- 給与
- 【想定年収（概算）】750～1 040万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による・年俸制の場合：支給無し 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による ■募集職種の年収例 ・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
