求人番号：itlv000-014970
- 正社員
- 仕事内容
- ＜担当業務＞ 通信事業者様向けの社内利用システムの開発業務全般を実施。 主に以下が業務内容となる。 ・既存システム領域に対するシステム開発 ・新たなシステム化案件獲得に向けた企画、提案 ＜仕事の概要＞ 中小規模のシステム開発案件における要件定義、基本設計から製造、試験、リリース等工程全体に携わって頂く。 将来的にはビジネスリーダとして新たなシステム化案件獲得に向けた提案活動にも参画いただきたい。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 第二法人事業部 第一法人ビジネス担当 ＜募集背景＞ 長年良好な関係におけるお客様のシステム開発業務を行っています。昨今のお客様DX推進により、今後もより多くのシステム化ご要望が生じる見込みです。お客様要望に迅速に対応していくため、人材育成、体制強化のみだけでなく、即戦力となる人材を募集することによりビジネス拡大を目指します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・3～5名規模のリーダー候補クラス。マネジメント経験は不問・論理的思考を持ち、ゼロから物事を考えることできる・上流?程の経験(要求整理、調整)・Javaプログラミング経験・DevOps開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、社内検定制度、メンター制度 ■福利厚生備考 ・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。 自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）【休暇備考】・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名 2016年度実績）・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西
