インフラエンジニア
求人番号：itlv000-015018
- 正社員
- 仕事内容
- ■担当していただく業務 現在、ソリューション本部に開発1~3部があり、 開発1~2部は常駐開発、 開発3部は社内での受託開発(AI・IoTなどの新技術案件にも着手)をしています。 今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、 インフラエンジニアの採用を加速していきます。 組織の未来を見据えながら、インフラエンジニアとして、大手有名企業を中心とした取引先企業のインフラ案件に携わっていただきます。 将来的には能力に応じてプロジェクトマネジメントも考えております。 ■具体的な業務は以下の内容を想定しております ・お客様先でのインフラ構築業務 ・運用、監視などのデータ監視、設定変更、シェル作成など ・設計書に基づいたサーバ構築（設定）作業 ※クラウド案件もございます。 【仕事の特色】 ■本求人のポイント ①インフラ事業の立ち上げに参画できる ②エンドユーザに近い立場で仕事ができる ③社内の風通しがよく、上司に何でも相談できる環境 ④公平・透明・納得性があるフラットな評価制度 同社は、「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の人と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、 新たなSI（システムインテグレータ）のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく。」を 目指しております。 また開発とデザインを両立することで、幅広い業種のお客様の課題に向き合い、日々チャレンジを続け、 同社のWeb・アプリ開発のメンバー等とシームレスな連携をすることにより、 本質的なワンチーム・ワンストップ型のチームを展望しております。 ■案件詳細【通信キャリア/金融/エンド・・・案件の業界は様々です】 ・サーバ構築案件のPL（複数のインフラ案件の管理/スケジューリング/メンバー管理） ・インフラ＋アプリ開発案件（サーバ構築/設定、アプリ稼働の環境構築、サービス稼働後の監視/復旧のための仕組み作り） ・インフラ構築/環境設定、クラウド運用/監視の検討・開発・設置 ■使用する言語・DB、環境 サーバーOS：Linux、Windows DB：Oracle、MySQL 仮想環境：NonStop 開発言語：Linuxコマンド、環境周りのコマンド、シェルプログラミング ツール：Apache、IIS、nginx、Tomcat、Weblogic、Sendmail、Postfix、Zabbix、HeartBeat、Oracle、JP1、ジョブスケジューラー ■なぜ、1～2次請けの立場でできているか ～ICD独自の先見性による、先を見据えた取り組み～ ①設立当初からフロントとバックを両立 ②エンジニア不足の深刻化に向け、海外で人材を育成 ③実績の積み重ねによる信頼の構築 上記のとおり、単なるSIerではなくSIプラスアルファを創り出し お客様へ提供しているため、現在の立ち位置を築いています。 ICDとしては、ソリューションの幅拡大、若手の教育も見据えて、インフラ案件も充実させていく方針になります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クラウド環境での実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）各部における勉強会Kick Off、MVP制度、社長会 ■福利厚生備考 ・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。 また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。 行き先は社員の希望も考慮し、決定します。・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。・SFL（The Society For Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。 女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。 また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。 毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
