求人番号：itlv000-015055
- 正社員
- 仕事内容
- 全社横断的にミッションを担う部署への配属となります。 特定の事業を担う事業部とは異なり、横断組織となるため、常に会社、事業、エンジニアリングといった幅広い視野を持ったミッションが多く、内容は多岐に渡ります。 ・同社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発業務、技術的支援 ・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援 ・技術基盤の整備 ・全社的な開発力、技術力の底上げ施策 など 同社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験を積むことが出来ます。かつ、一般的なシステムエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務を経験出来るので、幅広い視野を持った成長をしたい方には最適な環境です。 これからの「テックのうるる」を体現しリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。 【現状想定されているミッション】 入社直後にご担当いただくことを想定しているミッションは下記になります。 1. 事業部の開発プロジェクト進行支援 各事業部で進行している開発プロジェクトに関して技術面、マネジメント面で 支援していきます。 ＜支援先プロダクト＞ ・クラウドソーシングサービス「シュフティ」 ・官公庁、自治体の入札案件を一括検索が出来る「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」 ・保育園、幼稚園向け写真販売システム「えんフォト」 ・クラウドワーカーによる受電サービス「fondesk」 等。 2. 開発手法、利用技術などの整理、評価、再定義 開発手法や利用技術など、プロダクト毎に最適な環境の整備へ繋がる施策を担っていきます。 これらのミッションを通して、当社の開発やそこに関わる状況を理解いただき、その後、全社的な視点を持ってIT戦略を体現していくミッションへとステップアップしていただくイメージとなります。 その他、ご自身の得意領域、課題意識を持って、当社の技術面を底上げしていける施策を打ち出し、実行していっていただく事を期待しています。 【各プロダクトにおける開発の進め方】 当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。 【社内の雰囲気】 社内ではエンジニアだけじゃなく、営業やサポートメンバーとも気軽に会話や相談ができる環境です。コミュニケーションツールとしてSlackの利用や、社内にあるリラックススペースなどで気軽に会話をすることもでき、サービスの改善案や修正案なども、こういった雑談から生まれることも少なくありません。 また、仕事中のイヤホン使用なども特に制限はなく、社内には集中部屋という、壁に囲まれた作業室もあるため、一人で集中したい時間帯は集中部屋で仕事をすることもあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Webサービスのプロジェクトマネジメント経験（規模感問わず・品質/スケジュール/リスク/スコープ/情報共有による円滑な推進）・WebサービスのKPI設定及び改善経験・Google Analyticsを使用した分析経験・新規事業もしくは新プロダクトの立ち上げ経験・SaaS ビジネスのマーケティング/スケール経験・Webデザイン経験・ビジネスディベロップメント経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（4月・10月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下有り 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。・残業手当：1分単位支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給・育児短時間勤務制度・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・入社時に希望のノートPC貸与・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）・成長支援制度・各種社外研修・OJT研修社内公募型ジョブリクエスト制度 ■福利厚生備考 ・時差勤務制度：上長／人事承認必須・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】130日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇【休暇備考】・育児休業：3歳まで応相談・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 勝どき駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社うるる
