求人番号：itlv000-015265
- 正社員
- 仕事内容
- ・社外向けの新規/現行の自社Webサービスのフロントエンド・バックエンド部分の開発、もしくは社内業務システムの開発を担当していただきます。 ・サービスドリブンな風土で、チームワークを重んじる環境です。 【具体的には】 ・PHPを中心とした、Webアプリケーション・API開発 ・要件に基づいたアーキテクチャの設計 ・課題発見からの要件策定 ・サービスプランナー、マーケター、デザイナーなど、各職種と協力しながらの企画・設計 ・新規サイトの企画・立案や、現行サイトの改善に際しての機能面・UIの企画や設計の提案 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング 【扱うプロダクトの一例】 ・各業種専門の求人Webサイト ・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア ・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム ・AIを駆使したマッチングシステム（上手く行けば製品化の予定） ・スマートフォンアプリ など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：PHP5.6、PHP7系、JavaScript(Vue.js/jQuery)、Swift3、Ruby、Go、Python、Perl (現在は約90％がPHPです。PHPで作られたものが多く、今後もメンテナンスが発生するのでPHPが1つの軸ではありますが、PHPで全てを解決したいわけではなく、メリットがあるのであれば他言語、フレームワーク問わず適材適所で利用しています) ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、CakePHP、Rails、独自FW ・データベース：MySQL、Oracle、Redis、memcached、Elasticsearch ・Webサーバ：Apache2.4 ・バージョン管理：Git ・ローカル開発環境：Docker Vagrantで構築を行うことが多いです。 ・コミュニケーションツール：Backlog、ChatWork（一部Slack） ・開発手法：アジャイル開発、スクラム開発。Git-flowをベースに進め、コードレビューは専用のチャットルームで行います。 ＜組織構成＞ 現在、Web事業企画開発室の中で開発を担う部署は、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチーム・インフラチームに分かれており、45名弱の人員体制です。 この春よりフロントエンドとサーバーサイドが相互理解を深める為に合併しソフトウェアエンジニアチームとなり、現在15名で運営しています。 これにSES10名前後の方にジョインいただき、開発を進めています。 数年で数倍の組織にしたいと思っています。 その為の立ち上げ・拡大を一緒に楽しめる、事業と組織づくりへの当事者意識が高い方を求めています。 ＜魅力・特徴＞ ・「Web事業企画開発室」は約3年前に立ち上がった、東証一部上場企業内にある、資本力のあるベンチャー部署です。 ・自社サービスとしてWebメディア、スマホアプリを多数運営しており、新規サービスも続々立ち上げを行っています。 ・従来は外注を中心で行い、システムを中心に徐々に内製化を進めてきましたが、フルスタックで自社サービスを企画・開発する体制も整ってきています。 ・既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web/モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署となります。ご入社される方には、拡大メンバーとしての活躍が期待されている部署となります。 ・社長直下組織のためシステム改修等の決裁スピードも速いです。東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感です（金額、コスト規模の大きなものは段階を踏んで稟議をあげます）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜環境・風土＞ ・OS環境はもちろん、PhpstormやSublime Textなどの記述ツール、その他開発に必要なツール類は、基本的に好きなものを選択可能。もちろんPCデバイスや検証携帯、椅子も選択でき、デュアルディスプレイやPCの複数台所持が可能です。さらに書籍代・セミナー代は全額会社が負担とエンジニアやクリエーターが働きやすい環境が整っています。 ・執行役員が元エンジニア・マーケターの為、クリエイティブ職種への理解が厚く、働きやすい環境です。 ・20時にはほぼ全員が帰っています。責任者が土日や深夜の対応を良しとしない考えのため休日出勤や夜間対応等は基本的にありません（ケースやトラブルの状況による）。 ・平均年齢は30歳前半。普段はニックネームで呼び合っており、ユーザー思いで個性的かつイキイキしたメンバーばかりです。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。 ・他職種のメンバー（人材紹介コンサルタントなど）との意見交換や成果発表なども盛んに行われています。 ・集中したいときや疲れた時などに、イヤホンやヘッドホンの使用ができたり、リラクゼーションルームでの休憩もできます。ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、及び菓子やアイスコーナーも用意しています。 ＜社風＞ ・「オープンでフランク」「役職機能論」：役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。 ・「手を挙げた人にチャンスを」：能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。 ・「よく働き、よく遊べ」早帰りDayや、夏季・GW・年末年始の10連休前後、年間休日は昨年127日。野球部やサッカー部を初めとする部活動や保養所の完備。仕事とプライベートを両方楽しむ社風です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PHPでの開発経験・コードレビューを通し、チームの技術力向上を進めてきた経験・プロジェクトのテスト自動化を進めてきた経験・業務システムの複雑なデータをSQLで解決・チューニングしてきた経験・業務・システムの運用を理解し、設計に落とし込んだ経験・JavaScriptでの開発・実装経験・JavaScriptフレームワークの使用経験・Webデザイン・UI/UX設計に関する知識・Webアクセシビリティに関する知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～750万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：月例給与者：年2回 昇給：・月例給与者：年1回・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 長期休暇取得推奨、自社保養所（播磨自然公園）、契約保養所、保険組合指定の施設割引利用、独身寮（東京・大阪）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、結婚祝い金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、災害時見舞金、パパママ育休プラス制度（1歳2ヶ月まで）、ベビーシッター利用料補助制度、父親の育児休暇再取得制度、育児時短勤務、介護時短勤務、婦人科健診、社内サークル・部活動補助、キャリアチャレンジ制度、リファラル採用補助／インセンティブ、独立支援制度、リラクゼーションルーム、業務中のイヤホン可、副業可（職種限定）オフィスグリコ・アイス・ウォーターサーバー完備研修所（世界文化遺産登／ 富山県平村）、年間MVP、各種職務研修、ロールプレイング、勉強会、書籍購入代・セミナー受講代全額支給 ■福利厚生備考 ・育児時短勤務：3歳まで取得可。 9時00分～18時00分の間で、6時間、6.5時間、7時間、7.5時間と選ぶことが可能です。・ベビーシッター利用料補助制度：子供が0歳～小学校3年生まで、月24回、年間最大280回、割引料金での利用が可能です。・介護時短勤務：6時間、6.5時間、7時間、7.5時間から選択
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画的有給消化日（会社指定5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女不問／最大2年）、育児休業、子の看護休暇（年間最大5日間）、介護休業（最大93日）、介護休暇（年間最大5日）、生理休暇、結婚休暇、通院休暇（妊娠）、結婚休暇（5日間）、出産休暇（男性／2日間）、有給休暇、特別休暇【休暇備考】GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇として10連休前後の大型連休あり - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 溜池山王駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社クイック
