ブリッジSE
求人番号：itlv000-015295
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、国内受託案件のオフショア開発における開発・保守・ベトナム拠点との連携です。 ※軸足を置くのは、日本。同社のオフショア開発拠点・ベトナムとのブリッジSEをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本国内での案件受託 ・仕様確認／提案／開発設計／納品／保守などの一連の連携 同社は、ベトナムの現地大学と連携し、約10年前から新卒採用を実施しています。現在ベトナムにいるのは、日本で経験を積んだメンバー数名。そのメンバーが中心となり、今後体制を強化して行く予定です。目指すのは、自社サービスのさらなる展開。ベトナム事業を引っ張ってほしいと考えられています。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 同社の代表は、エンジニア出身です。そのため、エンジニアが働きやすく成長しやすい環境を整備。下記のようにさまざまな道を歩めます。 ・とにかく専門的な技術を極めたい方：スペシャリスト ・組織マネジメントに興味がある方：マネージャー、部長 ・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方：PM、PL ・もっと顧客に寄り添いたい方：ITコンサルタント ＜ポジションの魅力＞ クライアントと直接やり取りをする、このポジション。裁量権が大きいので、親密な関係性を構築しながら仕事ができます。同一クライアントと長期間関わっていくので、落ち着いて働くことが可能。案件の規模が大きい分、社会貢献度も高いのが特徴です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、Python、JavaScript、CSSなど ・フレームワーク：Laravel、Typescript、Flaskなど ・DB：RDBMS ・インフラ：AWSを利用したクラウド設計・構築、その他（Redshift、Athena、EMR等の経験歓迎） ・OS：Linux／Windows ・監視：Nagios、Munin ・各種ツール：GitHub、Jenkins、slackなど ＜価値観＞ ■エンジニアドリブン 同社は代表も事業部長も皆エンジニアでした。「エンジニアファースト」を2018年から掲げ、全てのエンジニアにとって働きやすい／働きがいがある会社であることを追求しています。働きやすい会社であるために行っているのは、自由な働き方へのシフト。具体的には、朝は9～10時の間で自由出勤、お昼休憩の時間も自由、服装も自由ということです。働きがいがある会社という面では、事業方針として現場の意思を尊重するために受けるのはプライム案件のみ。その他に、資格試験の受験料補助、技術図書の購入補助制度などもあります。 ■責任は最初から最後まで持つ 約20年間、累計で1 000件以上もの多様なシステムを要件定義から設計・開発・導入・運用までワンストップで行っています。特定の業界のクライアントに依存することはありません。同社が最も重要視しているのは、ワンストップ支援です。これが、クライアントから信頼を得ている一番の要因でもあります。 ■メンバーの多様性 エンジニアが持つ強みや理想の姿は、人それぞれ。多様な個性を受容し、各人が活躍できる道が同社にはあります。キャリアを築き上げるスピードも人それぞれで、年齢も社歴も関係ありません。全員にチャンスがあります。どのタイミングでそのチャンスを掴むのか、自分で意思表示できる会社です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■マインド・企業理念に共感できる方・専門的な技術を高めたい方・組織マネジメントに興味がある方・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方・もっと顧客に寄り添いたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：有り ※業績に応じて支給 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・HUGKUMU・リフレッシュ休暇制度・健康診断／インフルエンザ予防接種・Booze！・部活動補助制度・資格試験受験料補助・技術書支援制度・ワーキンググループ制度 ■福利厚生備考 ・Booze！：事業部単位の飲み会に補助金を支給・技術書支援制度：書籍の購入費を補助・ワーキンググループ制度：最新技術の研究会・HUGKUMU：18歳までの子供に児童手当を支給 ‐支給額：第一子10 000円／月 第二子＋10 000円／月（合計20 000円） 第三子＋20 000円／月（合計40 000円） 以降＋20 000円／月
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後、10日～最高20日）※年間平均有給取得率：76.3％【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続5年・10年で、有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ディマージシェア
