社内SE
求人番号：itlv000-015525
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、社内SEとしてインフラ基盤（サーバ・ネットワーク・端末・一部アプリケーション）の導入や更新の計画、開発、運用を幅広く担当していただきます。 ※実作業は基本的には社内外ベンダーへ委託することが多いですが、自ら作業することもあります。 ＜業務内容例＞ ・インフラ開発計画、社内稟議、ベンダーへの提案依頼や各種契約交渉、コスト、請求管理 ・開発案件進行や運用中の社内外調整 ・開発、運用における社内外ベンダーコントロール、各種設計書、パラメータレビュー、検討、判断 ・社内からの相談や問い合わせの対応、調整業務、事務手続き ・端末管理等の物理的な作業 ・システム障害に伴う問題切り分け、対応、ベンダー管理 ＜システム事例＞ ・端末（PC／iPhone／iPad／プリンタ等）の導入、更改、運用 ・管理システム（ActiveDirectry／MDM、EMM／JP1／セキュリティツール）の導入、更改、運用 ・管理システムのサーバ構築や更改、本支店のネットワーク構築や更改 ・基盤系のクラウドサービスの選定や導入、Office365運用 ・社内ポータルシステムの選定や保守 ・事務所統廃合対応、レイアウト変更対応等における各種調整やシステム対応、LAN配線等 ＜システム規模感＞ ・Windowsパソコン約1200台、iPhone／iPad約1000台 ・サーバ（仮想化含む）約90台、ネットワーク機器約200台 ＜具体的な事例＞ ■インフラ開発（更改を含む）の例 同社は、一般的なアプリ開発と同様に、ウォーターフォール型で基本的に進めていきます。期間は、案件によって1ヶ月程度のものから1年程度のものまであります。下記はインフラ開発における具体的な業務です。 ・長期的（年間単位）な構想を練る ・外部ベンダーへ提案を依頼する ・スケジュール／体制／コスト／スコープ／現状の課題／前提条件等の精査 ※スコープ：新たに導入するハード・ソフトの仕様の他、ADやWSUSメールシステムをはじめとした各種MS系システム、MDMやファイルサーバ／リモート接続／セキュリティシステム等、影響を受けるもの、新たに採用できる技術等を精査します。今後は特にモバイル性も必要になってくる予測です。 ・コストの妥当性の精査、ベンダーとの交渉 ・項目ごとの計画への織り込み、予算申請 ・社内承認のための各種手続き ・常駐員も含めた、案件のキックオフ ・外部ベンダー（案件によっては常駐員）へ案件の進行（進捗管理／品質管理／構成管理／課題管理／変更管理など）、全体の指揮 ・週2回程度の仕様検討会の開催 ・設計書やパラメータ等の成果物のレビュー／QCD観点から一次判断を行うPCの管理番号体系やラベル／細かな検討、指示 ・各拠点への作業員手配／入館申請等の調整、手続き ・利用者へのマニュアル作成 ・常駐員の取り纏め／運用設計／運用内容の指示 ■運用の例 運用は基本的には常駐員が行います。社員が行うのは、主に判断・指示・報告・報知。以下は運用における社員の担当業務です。 ・社内からの各種相談／常駐員への作業指示（場合によっては自ら対応） ・常駐員の運用改善を検討、指示 ・複合的な障害における社内報知／常駐員との原因調査 ・常駐員とのインシデント管理／課題管理 ・運用上で必要な各種コスト管理（予算／実績管理） ■事務所移転やレイアウト変更への対応の例 主管は総務部です。当該課で取り扱う事項は、PC・LAN・WAN回線周り。以下は、社員が担当する業務例です。 ・総務部からの工程表／新旧レイアウト図の精査 ・総務部への各種確認（什器／備品の材質等）とベンダーへの指示 ・LAN幹線／ローゼット／ケーブルの施工概要図作成 ・外部ベンダーへ見積依頼／見積精査／ベンダ―との交渉 ・WAN回線キャリアへの見積依頼／配線ルート指示／日程調整等 ・各種工事予算申請／社内稟議 ・工事仕様書のレビュー ・ネットワーク関連の設計書レビュー（常駐員含む） ・AD、WSUS等の各種システム変更内容レビュー（常駐員含む） ・工程管理（都度軌道修正） ・利用者向けのPC梱包／移設マニュアルの作成 ・ベンダーからの納品物の確認／承認／検収／支払処理 【仕事の特色】 三菱グループの一員である三菱オートリース社。安定した環境下で安定した業務を行えます。 残業時間も少なく、コアタイムなしのフレックス制を採用しているため、自分のペースで業務を進めることが可能です。 ＜組織構成＞ ・社員：課長＋3名 ・常駐員：リーダー1名（他課のリーダー兼務）／開発案件担当2名／運用担当３名 ＜採用背景＞ 配属予定部門は、情報システム部門です。しかし、現在インフラ基盤領域の運営全般を担い、組織（課）の将来の中核となる人材が不足しています。そこを補ってくれる人材の補充を行いたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・調整力※物事を進めていくために、社内外の関係者との調整が必要です。・事務作業の遂行力※事務作業例：細々とした物理的な作業／社内手続き／人や物の手配など
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 （6月・12月） 昇給：年1回 （4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得制度、財形奨励金、住宅ローン補助 、ベネフィットステーション法人会員、プレミアムデー、禁煙外来費用補助MAL‐Wayプロジェクト（ミーティング、合宿研修）、階層別研修、選抜型研修、MAL-University、通信教育、アセットアカデミー、MALCサークル、専門教育、OJT教育、ビデオライブラリー制度、e‐ラーニング、通信教育講座（全104コース） ■福利厚生備考 ・ベネフィットステーション法人会員：宿泊、スポーツクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス。・MAL‐Wayプロジェクト：若手の登竜門ともよばれる通称「Mプロ」。 自らが主体となって「MALの戦略的企画案」を立案し、かつ、実際に取り組んでいくプロセスを通じて、「自立型人材」の育成を目指したプロジェクト型研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇【休暇備考】・年数回の休日出勤、夜間出勤有り。 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 田町駅 (東京都)
- 法人名
- 三菱オートリース株式会社
