プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-015528
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 大きく成長しているEC業界で、有名かつさまざまな業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、 プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。多種多様な業界のクライアントのプロジェクト導入ができるうえ、リモートワークも導入。先進的および健全な環境で仕事に取り組むことができます。 ＜具体的なプロジェクトの流れ＞ 受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進。プロジェクト規模は、6カ月～8カ月程度の5名～8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダー・技術メンバー・インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインさせる予定です。 1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムを設けています。PLにチャレンジしたい人、今までPL経験がある人、いずれも1000 万クラスレベルへの成長実績が多く見られます。 また、チームでの活動も多くあります。高スキルを持つ先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするなどの取り組みも行なっています。 ※主な業務は、同社が提供しているECプラットフォームの「カスタマイズ案件」のプロジェクトリードです。 100%自社開発なので、ベンダーコントロールはありません。 【仕事の特色】 自社ECサイト構築パッケージは、Right-onやマッシュグループ、Amuse株式会社など、数々の大手企業が導入しています。クライアントの平均売上成長率は約350％。役員は全員エンジニアで、社員のうち約7割はエンジニアという構成です。 社内はオープンフラットで、エンジニアファーストの文化が根付いています。エンジニアとしてスキルアップに適した環境です。 また、同社は2019年11月にエンジニア・クリエイター専用のサテライトオフィスを銀座に設立しました。さらなる価値創造を目的として、ディスカッションスペースや高度集中用スペース、社内外で利用できる技術勉強会用のスペースを完備しています。 ＜魅力＞ ・社長室直下の組織に配属となり、より経営サイドに近い視点で案件に取り組める ・昇給は年4回で、3か月ごとに振り返りを実施 ・キャリアパスは多種多様で、ダブルキャリアもクロスキャリアも歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・設計の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（5月・11月） ※業績 評価によって決定。 昇給：給与改定：年4回 ※3ヶ月に1度面談 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力考慮いたします。 面接時にしっかりと話をしましょう。・住宅手当：会社から半径2.5km圏内に居住の場合。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・リフレッシュ休暇制度・ワークハード／プレイハード制度・HaveFunParty（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・介護休職制度・健康診断／婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用（保養施設や旅行の利用補助など）・準社宅制度（最大9万円／月） ※支給条件有・服装自由（全従業員利用可）・MVV合宿（MVV理解、5年ビジョン策定）・FastTrack（心技体の向上）・海外出張研修・表彰会（毎月）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 東銀座駅 (東京都)
- 法人名
- W2株式会社
