SAPコンサルタント
求人番号：itlv000-015569
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客向けの導入コンサルティングからBPO、ASPサービスの設計および開発まで ＜組織＞ 部内には、プロジェクトで果たす役割に応じ、統括管理、コンサルティング、システム導入の３チームがあります。受注した新規クライアントに対しては、パートナーの力も借りながら、チーム横断的にプロジェクトを組成して取り組みます。 ＜勤務場所＞ 自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。自社内勤務をしていただきます。 ＜期待できること＞ ・エンドユーザーである人事担当者へのヒアリング等、お客様とコミュニケーションをとることが非常に多く、最上流での経験を積むことが可能です。 ・人事／給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨くことが可能です。さらに、ローテーションを実施することで多様な経験も積めるでしょう。頑張り次第では、システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長が望める環境です。 【仕事の特色】 ■契約継続率99％／安定した経営で業務に集中可能 パナソニック、花王、三菱商事などの出資による生まれたエイチアールワンはその抜群のバックボーンだけではなく、日本の人事業務アウトソーシングサービス業界で確固たる地位を築いています。 クライアントは主に大企業が中心ですが、中小規模の企業も増えてきており、継続率も99％と非常に高い信頼を獲得。給与業務の外注は導入時の負担が大きいこともあり、使用者側は慎重にサービスの質やコストパフォーマンス、実績、信頼性などを見極めますが、同社は信頼を積み重ね右肩上がりの成長を続け300社、30万人に利用されています。 安定した経営基盤があるからこそ、お客様にしっかりと向き合う余裕も生まれ、自分自身のスキルアップをする余裕も生まれるため、今よりさらに上を目指せるでしょう。 また潜在的なBPOの市場規模は3000億円と言われていますが、現在の売上は業界全体でも200～300億円程度。まだまだ高いポテンシャルを持っている市場です。 ■上流工程の経験を積める環境 導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなど、お客様とコミュニケーションを取る機会が多くあり、最上流工程の経験を積むことが可能です。システムエンジニアのポジションでは開発、運用、保守の経験を積み、スキルを高めることができます。 またジョブローテーションなどの制度もあり、ひとりひとりにあわせたキャリアパス形成が可能。さらに体系的な業界の知識がつくため、エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、PM・コンサルを目指す人にもおすすめです。 ■ビッグデータやAIなどの最新技術の導入、挑戦の継続 多様な業界の膨大な給与業務をSAPにより標準化・効率化することは、まだ日本では珍しかった時代に創業された同社。現在は企業がノンコア業務をアウトソーシングすることも増え、時代が同社に追いついてきたといえるでしょう。 そのような中、同社はさらに先を見据え、AIやロボットなどの最新技術を取り入れ、生産性の飛躍的な向上に取り組まれています。AIによる問い合わせ対応・画像の取り込みのほか、人が行ってきた入力処理などをロボットが行うプロセスに変化させている状況です。 また給与業務だけでなく、目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最低配置など、人事業務の中でもさらにコアな業務への進出も目指されています。同社の事業は人事に関する膨大なデータが蓄積されるため、そのデータとAI技術を活用すれば、企業に対して新たな提案をすることが可能です。すでに給与関係のサービスはクラウド化されており、データを蓄積して活用する基盤が整っているため、今後はそれらのデータを活用するための動きを加速させていくことを予定されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・5名程度のチームのリーダー業務■知識・人事給与関連領域（人事管理、給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、マイナンバーなど）
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格・教育奨励制度、積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、妊娠中／産休／育休の制度、育休復帰後の制度、介護休業・支援制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、自己申告制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、OJT、全社研修表彰制度 ■福利厚生備考 ・退職金制度：「前払い」もしくは「確定拠出年金」を選択可・資格・教育奨励制度：推奨する資格に合格した場合受験料が戻ってきます。 一部資格には合格祝金もあります。・妊娠中／産休／育休の制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。 妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。・育休復帰後の制度：復職後は、お子さんが小学校2年生になるまで短時間勤務が可能。 ベビーシッターを利用する必要がある場合、利用料の一部が補助される支援制度も有り。・介護休業・支援制度：家族の介護のための介護休業、短時間勤務が可能。 ホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助される支援制度も有り。・慶弔見舞金制度：結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給・公募制度：各部が募集要項を提示して社員から立候補を募る制度・自己申告制度：会社が求める人材と従業員本人の自発的なキャリアプランをマッチングさせ、「なりたい自分・ありたい姿」を実現させるための制度。 年に1回申請をし上長と共有する。・階層別研修：中堅社員研修、リーダー研修、BPIE研修、新人研修、マネージャー研修など・テクニカル研修：労働法研修、住民税研修、年末調整研修、システム基礎研修、社会保険研修など・選択型研修：社外の研修会社の講座を自分で選択して受講できる制度・全社研修：e-learningを用い、毎年、情報セキュリティ・コンプライアンス、人権等についての研修を実施・表彰制度：毎年半期に1回、各部から推薦された優れた功績をあげた人に贈られる「HROne賞」など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇、特別繰越休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・特別厚生休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員に、それぞれ2日～5日付与 - 勤務地
- 東京都中央区 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 築地市場駅 (東京都)
- 法人名
- エイチアールワン株式会社
