求人番号：itlv000-015586
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 子育て等の理由が必要
- 仕事内容
- 主に、リードエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの企画（改善案） ・要件定義 ・基本設計 ・インフラ／アーキテクトの選定 ・システム構成設計 ・DB設計／実装 ・プロダクトリリース後のキャッチアップ ・機能改善／運用 ※首尾一貫で行います。 ※協働する人：営業、デザイナー 業務の基となるのは、事業戦略や広告効果。チームメンバーと共に、次の戦略や改善案を話し合います。エンジニアとして開発を行うのはもちろん、サービスの企画や運用などにも大きく関わる仕事です。 【担当する可能性のあるサービス】 ■アフィリエイトシステム ・既存アフィリエイトシステムの機能追加やパフォーマンス向上 ・Scalaによるリプレイスや、マイクロサービス化によるシステム統合 ■アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム ・各種広告運用業務の効率化を目的とした支援システムの開発 ・UI、UXを意識したフロントエンド開発 ■広告効果分析システム ・Ruby、R、Pythonなどを用いた広告効果分析およびパフォーマンスの最大化を行うシステムの開発 ※現場の状況や各人の資質・希望をヒアリングした上で、担当を決定します。 【仕事の特色】 配属予定先の開発部。ここに在籍するメンバーの約半数が、新卒3年目までのエンジニアです。会社としてアドウェイズ社は、若手エンジニアを伸ばしていこうとしています。 自ら手を動かしながら組織改革までやっていきたい、という方も活躍できる環境でう。エンジニアリング以外のスキルを習得することも可能なので、これからあらゆる場面で活躍できる人財になるチャンスを得られます。 【開発環境】 ・言語：Perl、Ruby、Scala、JavaScript ・インフラ：オンプレ、AWS、GCP、Linux、Nginx、Apache、MySQL、Memcached、Redis、fluentd ・その他：github、gitlab、Jira、Confluence ・開発手法：Scrum、DDD、アジャイル ・モニタリング：Mackerel ・コミュニケーション：Slack、FacebookWorkplace ※特定の言語にこだわることはありません。プロダクト毎に、システムを高速で安定して動作させるために最適な言語を使用します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Scala／RubyいずれかのWebアプリケーション開発（1年以上）・Linux／MySQL／nginxなどを利用した本番環境構築、運用・AWS／GCPを利用した構築、運用・アジャイル開発（スクラム）・Scala＋Finagle／RoR／Perl＋CatalystでのWebアプリケーション開発・React.js／Riot.js／Vue.js／AngularJS／Aureliaなどを使ったWebアプリケーション開発・広告システムの構築、運用・大規模サービスの開発（高負荷、高トラフィックサイトの開発／運用）・自社サービスのリリース、保守、運用・若手エンジニアの育成・オープンソースコミュニティ等での活動■知識・広告業界、アドテク関連持ちの方 ■マインド・新しい技術の検証、導入、共有を楽しめる方・テストを書く習慣がある方・コードレビューの文化をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～950万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：現給与を考慮いたします。・通勤手当（上限5万円／月）：同社就業規則に基く該当者のみ
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、新年会、岡村屋、グリーティングカードADWAYSグループ ファミリーデイ確定拠出年金制度、従業員持株会勉強会・経営合宿半期会議 ■福利厚生備考 ・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。 会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。・新年会：希望者による「かくし芸大会」が行われ、上位入賞したチームには賞金が授与されます。・岡村屋：社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り社員に無料配布する取り組みです（月に数回ゲリラ開催）。・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。・確定拠出年金：加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。掛金55 000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社アドウェイズ
