アプリケーションエンジニア 組込・制御エンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-015799
- 正社員
- 仕事内容
- 製造業のお客様を中心に拡大してきた当社、業務アプリケーション、Webアプリケーション、組込みソフトウェアなど幅広く案件を抱えております。 ※ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等） ■プロジェクト例 ※一部抜粋 ・機電メーカー向けIoT製品管理用Webアプリケーション開発 環境：Java、C#、Linux ・移動体系向けサービスオーダー系基幹システム開発 環境：Java、PL/SQL、CI/CDツール（Git、Jenkins、Ansible） ・医療向け統合診療支援システム開発業務 環境：Java、Windows、Eclipse、Junit ・家電メーカー向け自社クラウド上アプリケーションの改修及び運営保守 環境：Java、AWS ・半導体メーカー向け工場内で使用されるWebアプリケーション開発 環境：Python、Linux ・電子部品メーカ向け自社センサーを使用したIoTシステムの開発業務 環境：Java、Python、AWS ■「変化に強いエンジニア」を育成し、成果をしっかり還元 ・【技術戦略マップ・ISDAS】に基づく、技術力が高く景気変動や産業構造の変化に強いエンジニアを育成しています。 ・【透明化、見える化された人事制度】で、公正な評価と還元、昇格を行います。残業多寡による評価はしません。 ・一人ひとりが目指す未来にために、【自己実現支援活動】で携わりたい製品や工程にチャレンジする集中サポート ※ISDA（業種需給分析システム）とは 人材共有状況の時間的見える化をテーマに、職業集団間（自動車業界、家電業界など）の人材の流れを時系列的に見える化できる自社開発システム。 納得性のあるアサインになるようシステム化、業界で勝ち残るためにも活用。 【仕事の特色】 ■業界有数の案件保有数 これまでに積み上げてきた信頼と企業情報が開示されていることから、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。 テクノプロ・デザイン社は製造業などメーカーのお客様を主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。 上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■整った働き方 有給休暇消化率70.4％、時間外手当は1分単位で支給される上、育児休暇取得率100％を達成しています。 また労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善を行っております。 ■研修体制 自社の研修センターがあります。そこで、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けることが可能です。 一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポートしてくれます。社内でも先輩がフォローし、いつでも勉強しながら成長していくことができる環境です。 テクノプロ・ラーニングでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートします。 技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PLやPMのご経験・サーバーなどインフラ知識・ハードの知識（マイコン、デバイスなど）・英語力（デバイスや各種資料の読解力）
- 給与
- 【想定年収（概算）】365～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合もございます。 昇給：給与改定：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。・残業手当：1分単位で支給いたします。・役職手当：テクノプロ・デザイン社規定によります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、ベネフィット・ステーション勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度全体会議（年2回）、定例会議（月1回）、各種技術者間会議 ■福利厚生備考 ・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）【休暇備考】・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）・育児休業：取得実績有り - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
