アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-015801
- 正社員
- 仕事内容
- ＜求人名＞ iOSエンジニア（「ルナルナ」のスマートフォンアプリ） ＜仕事内容＞ 同社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 本求人では、「ルナルナ」のスマートフォンアプリ（iOS）のエンジニアを募集します。具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・SwiftでのiOSネイティブアプリケーション開発業務 ・サービスの要件定義、設計、実装、テストまでの一連業務 また、サービス開発だけでなく、スキル・経験に応じ以下業務もお任せしたいと考えています。 ・開発チームメンバーのサポートやマネジメントの役割 ・企画担当やアーキテクト、UXなど他チームとの連携や業務推進 ・社内での開発ノウハウの共有等、エンジニア育成への協力 【仕事の特色】 【募集背景】 開発体制強化のための増員募集です。 ルナルナのアプリは、累計で1 200万DLを突破するなど、多くの女性ユーザーに活用いただいています。2000年よりスタートした本サービスですが、女性の健康を取り巻く環境や課題の変化に合わせながら、独自ロジックを活用した妊活サポート機能や、サービス内に記録した健康情報を提携した産婦人科医へ提示できる機能の提供など、あらゆる女性の生き方をサポートするためのサービスとして発展してきました。今後も、新機能追加などさらなる開発が予定されており、今回開発体制の拡充をおこなうものです。 【求人の魅力等】 ・アクティブユーザーが極めて多いサービスであり、その分、非常にやりがいも大きいポジションです。 ・フレックスタイム制、そして部署全体的に残業時間も少ないため、ワークライフバランスをとりやすい就業環境です。 ・会社全体として人材育成に力を入れており、エンジニアとしての自己研鑽もしっかりおこなっていただける環境です。エンジニアブログ等、対外的な技術発信も今後さらに力を入れていく予定です。 【所属部署】 テクノロジー本部 ソフトウェアデベロップメント部 SD1部ルナルナ開発グループ 【部署構成】 部長・グループリーダー・開発メンバー6人
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義、設計、実装、テストまでの一通りの経験・Auto LayoutよるUI開発・UIKit等iOS標準ライブラリについての知識・CocoaPods/Carthage外部ライブラリ管理ツールの利用・チームでの開発経験・Gitによるソースコード管理・コミュニケーションに支障がないレベルでの日本語能力（※外国籍の方の場合は、日本語能力検定N1以上）・ScrumなどのAgile開発の経験・POやデザイナーとも職種の垣根を超えて仕事ができるコミュニケーション能力・技術トレンドや環境を素早くキャッチアップできる能力・モバイルアプリアーキテクチャに対しての理解/知見・リアクティブプログラミングの経験/知見・CI環境を用いた自動化経験・Android向けアプリケーションの開発経験・サーバサイド開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～580万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与（業績による） 昇給：原則年1回（12月） ■募集職種の年収例 ・賞与：年2回（基本給×2．4ヶ月分） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験を踏まえて決定いたします。（状況により適宜相談となります）・固定時間外手当：6グレード以上の場合、管理職待遇となり支給対象外。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 社外セミナー・資格取得補助制度、社員持株会退職金制度、慶弔見舞金制度、携帯電話・タブレット購入補助（一部）、妊活支援、在宅勤務、時短勤務、育児支援、早期復職手当、チャイルドプラン、出産祝い金、婦人科検診（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、産業医面談、飲料水割引、人間ドック・脳ドック割引制度、部活動支援制度、マッサージ割引、社内交流イベント、従業員専用ラウンジスペース、オンラインチケット販売新入社員研修、エンジニア向け研修、若手社員研修、合宿研修、社内勉強会、社外セミナー、勉強会（社外講師）、メンター制度 ■福利厚生備考 ・社外セミナー・資格取得補助制度：社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助・在宅勤務：出産予定日近くまで安心して仕事ができる環境をつくることを目的に、妊娠末期の在宅勤務が可能 さらに、育児期間中の在宅勤務としています。・時短勤務：子供が小学校3年生になるまで・育児支援： ‐延長保育の利用料負担（月1回）：会社都合で延長保育をした場合 ‐月5時間までの遅刻、早退は勤怠控除の対象外 ‐一時保育時間の費用を会社が一部負担・早期復職手当：子供が1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎えるまで月15 000円を支給・チャイルドプラン：不妊治療に専念するための休職です。 不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。 休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。・産業医面談：健康上の悩みや健康診断の結果についてなど・部活動支援制度：フットサル部やバスケ部、スノーボード部、ゴルフ部、野球部、テニス部、バドミントン部 ソムリエの先生を呼ぶワイン部、ビリヤード部、ヨガ部など・社内交流イベント：お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた行事・オンラインチケット販売：音楽ライブやコンサート、舞台、サーカス等のチケットを専用サイトから優待価格で利用可・飲料水割引：健康に良い飲料を、社内の自販機で安価で購入可・新入社員研修：社会人基礎研修、企画実践研修、Webプロデュース研修、営業基礎研修、OJT研修・エンジニア向け研修：IT基礎研修、IT応用研修、OJT研修・若手社員研修：企画・営業向け、エンジニア向け、マネジメント層向け・メンター制度：2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度 月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）【休暇備考】・有給休暇の平均取得日数：14日（2017年度実績）・産前産後休暇：産前6週間～産後8週間 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 初台駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エムティーアイ
