ITストラテジスト ITアーキテクト
求人番号：itlv000-016092
- 正社員
- 仕事内容
- 各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。 依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。 具体的には、以下のような業務内容となります。 ・先進開発技術の調査および全社展開 ・全社的なシステム開発基盤の立案および導入 ・各部門のシステム開発・インフラ構築業務の技術支援 ・各部門の計画に沿った標準化(定着化)活動の支援 ・各部門の顧客提案に対する技術面での活動支援 など ＜案件例＞ ・開発部門が提供する SI 業務における設計プロセスの効率化（AI/RPA） ・インフラ部門が提供するヘルプデスクサービスへの問い合わせ対応の効率化（Chatbot） ・様々な製品・技術を調査し、全社展開を行う（業務効率化製品、セキュリティ製品など） ・SI 提供部門が使用する開発基盤の立案から導入（クラウドサービスを利用） ・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援 など 2～3 件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます（規模による）。 自社開発・インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です 【仕事の特色】 ・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。 ・新しい製品・技術を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。 ・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ①プロジェクトリーダー経験（開発または保守 規模は問わない）②情報処理系の資格取得③何かしらの業務知識を保有していること④ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験⑤AWS Azure といったクラウドサービス上でのシステム設計・開発経験⑥開発プロセス標準化活動への参画－ コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験⑦アーキテクトとしてのプロジェクト参画経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 交通費： 非課税限度額を上限に実費を支給住宅手当： 扶養の有無による／規程有家族手当： 扶養の有無による／規程有等級手当、統括職手当： 等級、統括職の有無により手当を支給時間外手当： 残業代は別途全額支給いたします。 ※管理監督者採用の場合：残業代の支給無し
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日） ■福利厚生備考 ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇【休暇備考】・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与）・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％・育児休業：取得実績あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- EPSデジタルシェア株式会社
