マーケティング
求人番号：itlv000-016192
- 正社員
- 仕事内容
- ◆自社クラウドサービスである『Mail Dealer』『Chat Dealer』のプロモーション及び販売促進施策の企画業務をお任せします。 【業務内容】 ＊オンライン業務 ・Webマーケティング業務（サイト分析・運営、SEO、リスティング広告、DSPなど） ・各種媒体への出稿 ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施 ＊オフライン業務 ・展示会・セミナーの企画・運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営 ・新聞・雑誌への広告出稿業務 ・パンフレットや営業資料の企画や管理 ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施 【ミッション】 サイトからの問い合わせ数増加。 【仕事の特色】 ■担当商材：メールディーラー/チャットディーラー ■商材について 『Mail Dealer』…メール共有・管理システム。ラクスの中で最も歴史の古いサービスです。 『Chat Dealer』…今流行りのWebチャットツール。ラクスの中で2番めに歴史の浅いサービスです。 【本ポジションの魅力】 ・現在、プロダクトの第2成長フェーズに突入しております。 今後、更に新規顧客への導入数を拡大し始めていく時期である為『より良い機能の追加』が大きなカギとなります。 既存製品をブラッシュアップ頂き、プロダクトの更なるグロースを目の前で実感 できるとっても面白い時期です！ ・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』とビジネスサイド/開発サイドと切磋琢磨して１つの製品を磨き上げていく文化があります。 ・手法や戦略については現場マターな風土である為、 新規施策が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。 ・BtoB企業の中では比較的多めの予算がある環境下である為、裁量持って業務に取り組めます。 ・ほとんどの施策が代理店を介さず直接運用をしている為、1つの案件を一貫して見ることが出来ます。 また、B2Bマーケティングの為、物事をロジカルに考えPDCAの改善サイクルが回しやすいです。 【配属先について】 配属先：クラウド事業本部 カスタマーサービス・クラウド事業部 企画課 組織構成：課長-リーダー※今回こちらの募集です※-メンバー6名 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro （希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給） ・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・事業会社でのマーケティングのご経験・オフラインプロモーション
- 給与
- 【想定年収（概算）】569～787万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。・給与形態：固定給制・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外） 1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月・通勤手当：全額支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇全社交流会（年1回） ■福利厚生備考 ・社員持株会制度：購入時、会社から奨励金を支給・資格取得サポート：資格取得時、受験費用を会社が全額補助・ランチサポート：日替わりお弁当を低価格で購入可能・スナックサポート：軽食やドリンクを低価格で購入可能・フリードリンク：コーヒー・紅茶・ココア・緑茶・ウォーターサーバー・コミュニケーションサポート：懇親会費用の補助・社内レクリエーション：東京、大阪にて開催。 BBQ、屋形船、ダーツ、イチゴ狩り、酒蔵見学、マグロの解体ショー、マリオカート大会、最弱王ババ抜き決定戦、脱出ゲーム、競馬観戦、マナー講座 等・連携保養施設・スポーツ施設利用可：提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）を格安で利用可。また、国内外の旅行パックにも補助金がつきます。・サークル活動制度：3名以上で設立可能。活動費の一部を会社が補助 野球、フットサル、テニス、カメラ、軽音楽、芸術鑑賞、ネイルアート 等・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能。・ベビーシッター補助制度：費用の一部を会社が補助。・ラクスマイル制度（選択式就労）：お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可（例：8時～17時、8．5時～17．5時、9．5時～18．5時、10時～19時）・新入社員研修：基礎研修から職種別研修まで3ヶ月間しっかり研修がございます。・集合研修：ビジネスマナー等の基礎研修をします。・職種別研修：エンジニア職と総合職に分かれて研修をおこないます。 マーケティング研修、営業研修、会計研修。・実践研修：技術研修を行ないます。・各種テーマ別研修：スキルアップを目的とした様々な研修 外部セミナーへの参加も積極的に促進しています。・社内技術勉強会：ビアバッシュ エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。・メンター制度：配属後1年間、先輩社員がメンターとして1対1の個別フォローを行います。・トーマツ外部研修制度：トーマツ社が主催の様々な外部研修・講座を無料で受講することができます。・階層別研修：新人研修、リーダー育成研修、管理職研修・ネクストリーダー育成プログラム：半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。・外部研修やセミナーへの参加推奨：外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。・外部イベント登壇：カンファレンスや勉強会への参加を推奨しています。最近はJJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどに登壇しています。また、イベント協賛も行っています。・全社交流会：全社員が集まり、表彰や交流イベントを実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・産前産後休暇：復帰率100％・子の看護休暇：子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与 等 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿三丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ラクス
