社内SE
求人番号：itlv000-016209
- 正社員
- 仕事内容
- 学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの設計・開発に従事して頂きつつ、自社開発のERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトにも参画して頂きます。 【具体的には】 ■自社開発パッケージシステムをより競争力の高いものにするための、新規機能開発、及び機能改善等の設計・開発・検証業務 ■自社開発パッケージシステム「ACOffice（アコフィス）」製品のインフラ環境の設計・構築・運用 ■自社開発パッケージシステム「ACOffice（アコフィス）」製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用 学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。 お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行なっています。 【システム開発内容】財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理） 【仕事の特色】 ■当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等があります。 システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築を行って頂きます。 真の学校のパートナーになれるかどうかは、フォローの部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 ■自社内での仕事が中心です。顧客先常駐業務は原則ありません。 【補足】 経験業界、プロジェクト規模、前職企業の規模は問いません。 【求める人物像】 業務のほとんどは学校からの一次請けの業務になります。そのため、システムのユーザーと直接やり取りが多く、お客様からの声を直接聞き、システムの企画やバージョンアップ、新商材の開発に反映していける環境があります。インフラエンジニアとして、システム構築や運用に携わることで、ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできます。 学校経営を支える自社開発システムを通じ、お客様の経営改善、課題解決にトータルに関われる業務です。 経験と知識を生かし、インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、活躍していきたい方を求めています。 現状に満足することなく、変化を恐れずチャレンジしたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務システムの設計・開発経験（Javaや．NETによるC/S系やWEB系業務アプリケーションの開発） ・業務システム導入に関する経験（特に財務・経理/人事・給与システムの導入経験のある方） ・業務プロセス設計経験、業務システムのシステム化計画策定経験、業務システムの要件定義、設計、開発、運用経験 ・Windows、Linux等、OSのキッティング・運用について、業務経験が半年～１年程度以上あること ・DBMS製品の取り扱いについて、業務経験が半年～１年程度以上あること ・OSS製品の導入・運用について、業務経験が半年～１年程度以上あること ・パブリッククラウドの導入・運用について、業務経験が半年～１年程度以上あること ・システムの保守だけではなく、新規製品の導入の企画・立案、導入等の経験がある、または、それに向けた指向があること ・会計の知識（簿記3級、2級） ・経営を支える自社開発システムを通じ、お客様の経営改善、課題解決にトータルに関われる業務に興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】370～540万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与 ※業績に応じます・個人賞与 昇給：給与改定：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ■決算賞与 目標数値で月給の1．5ヶ月分 直近実績は月給の1．65ヶ月■年収 決算賞与目標数値の月給1．5ヶ月分を含めた額 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 10時間分の残業代が含まれております。・残業手当：10時間超の超過分は別途支給いたします。・年収：初年度の想定年収です。 選考を通じて上下する可能性があります。 業績に応じて支給のインセンティブを含む。 休日出勤手当、 深夜残業手当等は別途支給 ※業績によっては、上記に含まれる以上の インセンティブが支給されます。・月給：固定手当を含めた表記です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、健康診断、インフルエンザ予防接種、病児保育、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、社員紹介採用制度、サークル活動、社内イベント、オフィスコンビニキャリア研修、キャリア面談、メンター制度、OJT社内表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用を、会社の方で補助・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営保養施設・レストランを格安で利用できたり、レジャー施設・スポーツジム等を一般価格より安い価格で利用していただくことができます。・健康診断：基本健診／全額会社負担（社員本人・扶養者）、1日人間ドック／35歳以上は全額会社負担、2日人間ドック／45歳以上は全額会社負担 健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。・インフルエンザ予防接種：全額会社負担（社員本人・扶養家族） インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。・病児保育：病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部（半額程度）補助 ※導入サービス企業「株式会社マザーネット」・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金・サークル活動：フットサル、野球、マラソン、山登り、夏フェス、はしご酒など・社内イベント：企業対抗マラソン大会や､謎解きゲーム､富士山登山､バーベキュー､いちご狩りツアーなど・キャリア研修：導入研修、E1研修、E2（次世代リーダー）研修、リーダー研修・キャリア面談：年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援します。・メンター制度：1人につき、最低1人のメンター（相談役）がつき、成長をサポートします。・社内表彰制度：業績や成果だけではなく、他の模範となるような行動をとった社員に対してフィードバックの一つの機会として、社内表彰制度を設けています（新人賞、社長賞）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇【休暇備考】・出産・育児休暇：男性の取得実績有り・特別休暇：結婚、出産、忌引き休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エデュース
