社内SE
求人番号：itlv000-016617
- 正社員
- 仕事内容
- 社内SEのインフラチームのマネージャとしてご活躍いただきます。 プレイングマネージャのため、インフラの企画・構築・運用のリーダ業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下システムの稼働や活用の支援を目的としたインフラの構築や運用、セキュリティマネジメント ・業務システム ・情報系システム ・コミュニケーションシステム 【仕事の特色】 同社は、クラウド・ファーストの方針を掲げており、基幹システム・情報系システムに関係なく、IaaS／PaaS／SaaSの活用を徹底的に進めています。そのため、最先端のインフラ構築・運用の経験を積むことが可能です。また、自発的に勉強をしたいという意欲的な方は、会社全体でバックアップする制度や風土がございます。 ＜研修制度＞ ・階層別研修 ・社員自ら手上げ制の選択型研修 ・eラーニング ・大学院（MBA取得）支援 など
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラチームのPM／PL（SIer出身の方歓迎）・クラウドインフラを用いたシステム構築・社内OAの運用管理・セキュリティマネジメント・多くのステークホルダーと調整してプロジェクトをスムーズかつ目的に準じた運営で進めることができる ・同社の事業を理解し、視野を広く持って多様なアイデアを考え、実現するためのに努力できる
- 給与
- 【想定年収（概算）】520～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※2015年度実績（6．2ヶ月） 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。・時間外勤務手当：残業、休日
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得の支援制度、TOEIC受験の支援、借上社宅（転勤者）、財形貯蓄制度、確定給付企業年金、従業員持株会、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可、クラブ活動、イベント新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、専門研修、eラーニング、通信教育、自己啓発支援、通常研修、階層別研修、選択型研修 ■福利厚生備考 ・横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可：給付金、融資、レジャー施設優待、国内海外提携ホテル、スポーツクラブ等・クラブ活動：野球部、テニス部、ボルダリングクラブ、低山トレッキング部、駅伝部・イベント：全社イベント、各拠点イベント・自己啓発支援：通信教育、eラーニング、TOEIC、公的資格取得支援制度、外部セミナー参加、留学支援制度 他。・通常研修：3年次・5年次・10年次フォローアップ研修、営業研修、製品知識研修、OJTトレーナー研修、マネージャー研修、MBAベーシック、ビジネスマナー研修、ビジネス文書研修、労働衛生講座、労務管理研修、ロジカルシンキング研修。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:55 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇【休暇備考】・育児休職取得率：ほぼ100％・復職率：約95％ - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 横河レンタ・リース株式会社
