サーバーエンジニア
求人番号：itlv000-016693
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、医療機器メーカーのインフラ運用担当としてのAD管理やセキュリティ関連業務です。 ※医療機器メーカーのWindowsサーバー運用（インフラ／セキュリティを担います） ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーの運用、保守 ・Active Directoryの運用管理、保守 ・運用改善提案やパフォーマンスの測定 ・インシデント発生時の原因調査、復旧作業 ・構成管理資料の管理／更新 ・セキュリティインシデント対応 ・ウィルス対策ソフトの運用 ・NW機器等のセキュリティログの解析 ・ユーザーからのセキュリティ申告の対応 ・インシデント発生時の被害拡大防止措置 ・脆弱性診断、パッチ適用計画の策定、実施 ・セキュリティ関連のソリューションの企画、導入 など 【仕事の特色】 ＜就労場所＞ 大手キャリア運営のITインフラ運用拠点 ※同社メンバーが数十名在籍。サポート体制が充実しているのが特長です。 ＜働く人から見た同社の特徴＞ ・ITシステムについての運用／保守のプロ集団である同社には、さまざまなノウハウがあります。例えば、運用センターの立ち上げや構築からの受け入れ、運用ルールの作成、運用方法など、多岐に渡ります。たくさんのノウハウから学べることが数多くあります。 ・顧客基盤が強固なので、案件が途切れることなく安定的に受注している会社です。 ・社員にとっての働きやすい環境を整えている会社です。「意見が通りやすい」「やりたいことをやらせてもらえる環境」があります。例えば、採用業務にチャレンジしたい人を採用担当に抜擢したり、エンジニアからの要請で社内に検証環境を整備したり、子育て中の社員が働きやすいように「子ども手当」を作ったり、さまざまな実績があります。その姿勢はこれからも継続されていきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクト管理・セキュリティ機器（IPS／Firewallなど）の導入または運用・セキュリティ関連業務
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・年収：月30時間分のみなし残業代を含みます。・基本給、固定残業手当：案件により変動有り ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・こども手当：12歳まで10000円／月、12歳以上18歳まで20000円／月
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・各種資格取得支援制度・福利厚生クラブ・健康診断・健康相談サービス・ITIL資格取得 ■福利厚生備考 ・ITIL資格取得：外部講師を招いてのITIL資格取得
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】150日
【休日制度】シフト制または完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇【休暇備考】・年間休日：125日～最大150日（夜勤後の明け休含む）・シフト制の場合：（例）週5日勤務 週休2日／週4日勤務 週休3日など - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 福島駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社セレマアシスト
