フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-016855
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主にBtoB SaaS領域での新規プロジェクトに携わっていただきます。 β版リリース後、顧客からのフィードバックに合わせ機能改善や新規機能を実装し、本リリースに向けてサービス向上を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開発プロダクトにおけるフロントエンドの実装 【仕事の特色】 新規サービスは、チームの人数が少ないため、開発を行いながら幅広い知識を得ることが可能です。 また、企画段階から現場と一緒に考えながら開発を担当することができます。 ※新機能の追加開発、機能改修など ■配属部署について 配属部署名： Product Team 所属人数： 男性9名、女性4名 ■開発体制 バックエンド2名 フロントエンド1名 プロダクトマネージャー1名 デザイナー1名（兼任） ※パートナー開発会社 ■プロジェクト 企業の新規事業を成功に導くクラウドサービスの開発を行っています。 立案から共創出来るパートナー探し、事業化までを提供するサービスです。 今後のグローバル展開やいろいろな機能拡張を想定し、モダンで拡張性を持った開発を実施。 同社の主要事業であるAP「creww コラボ」における120社を超える事業開発実績に基づき、今後企業がイノベーションを起こすために必要なサービスに成長させる予定です。 ■開発環境 ※すべてを経験している必要はない ※OSは自由 ＜言語／フレームワーク＞ ・バックエンド：Kotlin、Spring Boot ・フロントエンド：HTML5、CSS、Javascript（ES6）、React、Redux、Next.js、ミドルウェア、MySQL、redis、Elasticsearch インフラ環境、AWS、Docker ＜主な開発支援ツール＞ ・プロジェクト管理ツール：Asana ・バージョン管理：Git、Github ・CIツール：CircleCI ・チャットツール：Slack ・その他：Flyway、Docker Compose、IntelliJ IDEA ＜開発手法＞ スクラム開発を取り入れているため、コミュニケーションが多く、スピーディに開発を行える環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：インセンティブ制度：KPIに応じる 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・テレワーク制度・ストックオプション・全社ディナー（四半期）・産休制度・育児制度（育児短時間措置）・介護制度（介護短時間措置）・レクリエーション エンジニア・デザイナー・専用チェア購入制度（上限30万円）・好きなマシンを選べる制度（上限35万円）・書籍購入制度（上長承認）・サブモニター購入制度（上限10万円）・勉強会参加支援制度（上長承認）アドバイザーセッション勉強会制、 ■福利厚生備考 ・テレワーク制度：自宅やCafeなど。・ストックオプション：貢献度に応じた付与・レクリエーション：ゴルフ、フットサルなど／自由参加
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、冬季休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・年間休日：2017年度実績 - 勤務地
- 東京都目黒区 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 中目黒駅 (東京都)
- 法人名
- Creww株式会社
