組込・制御エンジニア
求人番号：itlv000-017775
- 正社員
- 仕事内容
- 大手家電メーカーと協業して、携帯電話･デジタルカメラ・複合機等･最先端の情報家電などの制御･組込み系ソフトウェアの開発をしていただきます。今期注力分野は「カーエレクトロニクス」事業です。 それぞれの製品において、仕様策定から設計･実装･評価と一連を行っており、上流工程から下流工程までの一連を通したキャリアを積んで頂くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクトごとで仕事を請け負うので、ほとんどはメーカーからの一次請けの仕事です。そのため、少人数でメーカーに派遣され開発のみを行うということはありません。 プロジェクトはチーム制で行うことが多いので、同社の色を出した働き方が実現可能です。 期間は取扱う製品によりますが、3ヵ月～半年程度のものが多いです。 最近ではこれまでの技術の積み重ねから、メーカー以上の技術や業務の経験が身に付いており、大手メーカーからのリピート率が非常に高いため、信頼と裁量をもって業務を請け負っています。その高い信頼を証明する【感謝状】を東芝社、リコー社などの大手メーカーから授与しています。 【仕事の特色】 ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部 （カーエレクトロニクス／デジタル複合機／モバイル／デジタルカメラ） ■配属予定部署の特色・PR カーナビ、カーオーディオ、車載ECU、医療機器、モバイル機器、コピー機、デジタルカメラ、カムコーダ、監視カメラ、デジタルテレビ、周辺アプリなど、様々なターゲット機器のSW開発を受託しており、言語やOSや業務知識の幅を広げることが可能です。 また、未経験の領域も先駆者がいるので一員として活躍頂けます。 ■当業務内容のやりがい 組込み開発業務における最大のやりがいは、自分自身が開発に関わった製品が活用されるシーンを実際に目にできること。 家電量販店やコンビニなど街中で見かけるメジャーな製品に 携わるチャンスが多々あります。 ひとつの分野のスペシャリストになるだけでなく、さまざまな分野の先進技術を積極的に取り入れ、技術を身に付けることが可能です。 ■プロジェクトの一例 ・車載システム（ECU、CAN、LIN、MATLAB、Automotive SPICEなど） 車自体を制御するシステムからカーナビやオーディオシステムなどのアプリケーション部分まで幅広く対応しています。 ・MFP（事務用複写機の本体およびオプション機能組込み、UI設計など） ミドル層～下回り系、表示画面UIなど幅広く対応。 長い経験によって蓄積してきたノウハウがあり、バイネームで受注することも多い領域です。 ・画像認識／AI関連など先端技術の開発プロジェクト あらゆる分野に応用が効くAIでは、車載に搭載される画像認識システムのプロジェクトがあります。技術に対する研究として、工場で稼働するロボット制御の試作も行っています。 ・使用開発言語 車載システムやMFPのミドル層、下回り系の開発現場では、 C言語を主に使用。最近では、C++での開発や、UMLを用いたオブジェクト設計案件も増加しています。 また、各種機器へAndroidアプリやWebアプリを搭載するケースもあります。その場合、JavaやJavaScript、HTML5などの言語スキルを活かすことも可能です。 さまざまな分野で経験を積める環境があるため、ひとつの言語にとらわれず、多種多様な先進技術・言語スキルを身に付けながら、エンジニアとして着実にステップアップできる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Linux、Windows、Android、iOS、RTOSでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります決算賞与（3月 / 25年連続支給）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。昇格した場合はその都度昇給いたします。 ■募集職種の年収例 【経験 3年：25歳】 一般 430万円～【経験 7年：30歳】 サブチーフ 550万円～【経験13年：35歳】 係長 670万円～【経験17年：40歳】 課長 1 000万円～
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修社員表彰制度、全社式典（半期ごと）※服装：私服（職種・配属先によって異なります） ■福利厚生備考 ・サークル活動：野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給・借上社宅：会社都合での転勤者が対象・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です（2022年度実績）※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。 5年、10年の勤続賞もあります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業【休暇備考】・年間休日：121日（有給は除く）・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与 - 勤務地
- 関東圏内
- 最寄り駅／アクセス
- 品川駅 (東京都)
- 法人名
- Ｓｋｙ株式会社
