サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-018090
- 正社員
- 仕事内容
- 会計・申告・給与ソフト「弥生」製品のシニアエンジニアとして、「弥生シリーズ」の製品開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デスクトップ版/クラウド版の製品開発 ・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで ・後輩の育成やプロジェクトの管理 ・開発する上で会社に与える影響やその後のロードマップを推測 ・他部署や外部との折衝 【仕事の特色】 業務は、プロジェクトPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。 開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。 ■上流から下流まで 企画・要求定義から設計・開発・テスト・運用といった幅広い開発フェーズまで携わります。 ほぼ全て自社内で開発しているため、寄せられた意見を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能。お客さまの生の声に寄り添うことと製品に対する信念の両方が叶います。 ■当たり前品質と魅力的品質 障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。 ■効率化への取り組み 2009年以降、テスト駆動開発（TDD）と継続的インテグレーション（CI）に挑戦。高品質と短納期を両立しています。 ■最先端技術への取り組み 機械学習・品質分析・AIなどの最先端技術について、大学と共同研究を行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・新しい技術の調査及び導入経験がある方・エンジニア人材の育成経験がある方・データモデリング経験がある方 ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションに行きたい方・もっと上流に関わりたい方・ベンダーに丸投げしたくない方・いいと信じるものを自由に作りたい方・今話題のFinTechの風を感じたい方・大学との共同研究といった最先端を感じたい方・○○したい、というWillがある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（4月・10月・12月)※年間約4ヶ月（業績連動） ※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。 昇給：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ・31歳620万円 ・34歳685万円（残業代除く）※上記年収は一例です。ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。※残業代：年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。 ■給与・評価等備考 ・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。・通勤手当：規定内にて全額支給・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円 等）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助入社時研修（新卒）、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、コンプライアンス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、社員総会（毎年10月） ■福利厚生備考 ・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。 -税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。 -資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給・慶弔見舞金制度：結婚祝金など・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助・提携保養施設・スポーツ施設利用可： 外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。 外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇【休暇備考】・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- 弥生株式会社
