社内SE
求人番号：itlv000-018221
- 正社員
- 仕事内容
- 同社全メンバーが集中して仕事ができる環境づくりが業務のミッションです。 「煩わしさを解消して快適に！」「新しいしくみを取り入れて快適に！」の実現に向け、 社内情報システムリーダー候補として、下記業務を中心に安定した環境づくりや 改善をおこなっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・社内システム：グループウェア、ファイルサーバなどの運用および改善（リプレース） ・各システムアカウント：設計、管理、運用業務 ・ネットワーク：一般的なオフィスネットワーク運用業務 またシステム変更が生じた場合の新規構築業務 【仕事の特色】 ・社長も現役クリエイターです。 エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。 会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。 トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。 ・少数精鋭のスピード開発 小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、 新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。 一人ひとりが「クリエイター」として、企画～実装～運用といった 幅広い仕事に取り組みます。 ※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。 しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。 ・優秀な社員が多い 日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。 またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。 ・シリコンバレーのような開発スタイル 開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、 日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、 日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。 ・コードを書くだけが、シゴトではありません 「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、 単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。 エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、 デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。 そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。 ・ノウハウの共有体制 普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、 エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、 相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。 全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Google Apps for Work の特権管理者経験・クラウドサービスの導入設計・運用経験・新しい運用をゼロベースから策定・導入した経験・社外との交渉スキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ) 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・各種保険・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度）・書籍資料代適時支給・部活動支援・マッサージルーム（マッサージ師常駐）・確定拠出年金・健康診断及びインフルエンザワクチン無料・新型コロナワクチン休暇※「健康経営優良法人2022」に認定されました ■福利厚生備考 ・メンター制度／ブラザー・シスター制度・管理職研修・社員研修制度「コロプラカレッジ」・技術共有会ほか
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇 - 法人名
- 株式会社コロプラ
