サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-018322
- 正社員
- 仕事内容
- 開発部に所属していただき、特化してご自身の技術を高めてもらい、得意領域においての技術スペシャリストしてSpeeeの技術を支えていただきます。 ■技術領域について ・サーバサイド開発技術（Ruby、Go、Scalaなど） ・ネイティブ開発技術（Swift、AndroidJavaなど） ・フロントエンド開発技術（JavaScript、HTML5+CSS3など） ・インフラ技術 など、一つ以上の領域において特化してオープンソース開発や全社で利用する共通基盤・コア技術の開発に注力していただきます。 ■事業について 前提として、本職種においては、特定技術の個人としての技術力向上、コア技術の開発ならびに組織への還元が主な業務となるため、特定事業への長期に渡る参画可能性は高くありません。 とはいえToB事業・ToC事業両方に力を入れていることも弊社の特徴ですので、ご自身のキャリアプランや技術領域により関わる事業を変えていってもらうことも可能です。 【仕事の特色】 下記に主力事業を中心に、一部の事業を紹介します。 ■Webマーケティング事業 SEOやDSPなど多くのクライアント様があり、それらに関連するデータを収集したり、分析するためのプラットフォーム”Markeship”の開発を主に関わっていただきます。 この事業部ではトレジャーデータなどビックデータにまつわる技術も多く取り入れています。 ■不動産メディア事業 イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発を中心に関わっていただきます。 この事業部では運用ツールに関しても攻めの開発を行なっていてReactやScalaなどを使ったりしてUI/UXを高める技術ことにも拘っています。 ■アドテク事業 独自の広告システム、広告配信サーバなどの開発などに関わっていただきます。 この事業部ではGo言語や意味解析などをコアな技術として取り入れております。 ■海外メディア事業 現在海外で月間数百万ユーザに利用されている海外向けのメディアの開発・運用に携わっていただきます。 この事業部では新規にメディアも次々開発しており、また国際色豊かなチームで開発に取り組んでいるので、海外開発ならではのコミュニケーションや開発ノウハウが身につきます。 ■経営企画 経営企画の開発はSpeee全社を支える開発となります。 たとえば勤怠システム、経理システムや予算システムなどを自社で独自開発をしたり、経営判断に関わる支援する開発や人事や採用を支援する開発などもあったりします。 ■新規事業 Speeeでは年に数プロジェクトの新規事業が生み出されています。 プロジェクトの事業を理解して技術アーキテクトを選定し、リードエンジニアとしてスタートアップ的に関わっていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Githubでコード公開したり、Qiitaやブログなどで技術情報を公開している経験・特定領域のコミッター経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（半期ごと） 昇給：年2回（半期ごと） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、ファミリーデー勉強会、各種研修会、SpeeeクエストShareMTG ■福利厚生備考 ・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度・Library：：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理・表彰式：立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に1回開催・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。 また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。 ・Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。・勤続手当：勤続1年ごとに支給・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。 エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。 好きなキーボード、マウスを支給。 ・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有・Speeeクエスト：ロープレ研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇【休暇備考】・ファミラブ（Family Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Speee
