フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-018833
- 正社員
- 仕事内容
- UX/UI/IAを意識したサービス設計をお願いします。また、サービスリリース後には、利用者の動向を調査し、必要であればUX/UI/IAの改善を行っていただきます。 ※新しいサービスを作り上げていくため、既成概念にとらわれないことが大切です。常にアンテナを張り巡らせ、次世代を担うサービスを作り上げていただければと思います。 【仕事の特色】 【職場の雰囲気】 手を挙げればチャレンジできる機会が設けられた職場です。積極的に業務に携わることで、スキルアップが望めます。また、社員向けの技術講座も定期的に開催されるなど、バックアップ体制も万全です。 さらに、技術用語の分かる経営者やスタッフが揃っているのも同社の魅力。技術面を無視した指示を受けることがないので、開発者にとって、大変やりやすい環境です。 【開発環境について】 ・クライアントOS WindowsとMacのどちらかをお選びいただけます。また、キーボードも英語・日本語いずれかを選択できます。 ※ノートPCおよびデュアルモニタが標準でついています。 ・サーバOS ほとんどがLinuxです。 Windowsを利用されていた方も、それまでに培ったネットワークスキルは存分に生かしていただけますので、ご安心ください。 ・データストア 同社が利用しているデータストアは主にMySQL、Oracle、Hadoop、Redisです。利用シーンは様々で、高負荷対策やユーザのアクセス・動画視聴ログの分析などに利用されています。例えば、MySQLは、Webサービス向けのシステムに用いられていますし、課金システムや、アクセス分析にはOracleを導入しています。 ・言語 既存システムにはPHPのLAMPが多いですが、 最近ではScalaを用いるシーンが目立ちます。 もちろん、Java、Ruby、C、C++等を使うこともあります。 ※言語/フレームワークの決定は、開発チームに委ねられています。 ・ネットワークインフラ 設計や機材の選定、構築・運用などを行います。また、耐高負荷のあるサービス用ネットワークはデータセンターで運用しています。 ・その他 社内の情報共有には、グループウェアをはじめ、Wiki、blog、メッセンジャーなどを利用。積極的に開発ツールを導入しています。その他、GitHub Enterprise、、Redmineなどの開発ツールも採用しています。また、ホワイトボードや打ち合わせスペースも完備。顔を見ながら相談したいときに便利です。 【嬉しい制度】 ・カフェテリア完備 リフレッシュの場として、ご利用いただけます。 ・産前・産後休暇/育児時間制度の充実 女性の働きやすさをサポートしている会社です。育児と仕事を両立できる環境が整っています。 ・社員同士の親睦を深められる同好会 野球、フットサル、ボルダリング、ヨガなどの同好会に参加することで、有意義な時間を過ごしていただけます。公認の同好会には補助金の支給もあるので、制度をうまく活用して、社員同士の親睦を深めましょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITアーキテクトとして、どんな状況にも柔軟に対応できる方・HCDを配慮した設計のできる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給。※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給 通勤経路の認定は、同社基準で行います。 ※テレワーク対象者は原則支給無し ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当：役職に応じて支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・資格取得手当制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室OJT ■福利厚生備考 ・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能 標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】11:00 ～20:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業【休暇備考】・休日：超会議に伴う営業日変更有り。・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。 - 法人名
- 株式会社ドワンゴ
