UI/UXデザイナー
求人番号：itgr000-000395
【UIデザイナー/UXデザイナー】創業7期物流DXスタートアップ／プロダクト責任者は元リクルート最年少部長（スタディサプリ・カーセンサー開発責任者）／26年9月期IPOをめざす／フレックス・リモート（週2日可）
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ■研修・教育制度全社研修として、入社後に事業・顧客・人組織を理解する導入研修メニューが用意されております。営業やCS業務に同行して顧客訪問したり、実際の業務に触れていただく機会となります。また、導入時の研修に限らず、定期的なインターンシップ（1-2週間お客様の会社に通わせていただき、同じ空間で業務観察させていただく機会）をご用意いたします。専門性を養うための制度としては、有料のカンファレンスや学習教材（Udemyといったオンライン学習サービスや、書籍など）を会社負担する制度があります。■キャリアパスUI・UXデザイナーとしての1人目の募集となりますので、リードデザイナーとしてチームの立ち上げから担っていただく期待値のもと、組織の拡充に応じてマネジメント職へのキャリアパスや他職種（例：PM）へのキャリアパスを柔軟に設計致します。
- 仕事内容
- 立上げフェーズのUIUXデザイナーとして活躍いただきます！経験豊富なCPOとも近い立ち位置で仕事が出来る環境です。UI／UXデザイナーとして、プロダクトのより良い体験価値の創出を社内・社外のステークホルダーとともに推進していただきます。具体的には、顧客ヒアリングやプロダクトログといった定性／定量面での分析を通じた課題設定や、ソリューションのUI/UX設計・モックアップ作成・検証を通じたプロダクト価値の向上をリードしていただきます。■デザインに対する考え方「レガシーを、スマートに」というテーマのもと、レガシーな産業に従事する方々の良き慣習は残しつつ、悪しき慣習を変えていくお手伝いをしています。IT企業とは異なりレガシー産業では、新しいテクノロジーがあれば自然と変わっていくわけではありません。そういった業界に対して、「テクノロジーという手段を使って良きところと変えていくところをどう設計していくか」。さらに、運送業界においては「フィジカル（物を運ぶ）とデジタルをどう融合させるか」。このような難問を解決するのが“デザイン”の力だと定義しており、その力を磨いていきたいと考えています。■PdMとの連携イメージ（主にSaaSのものを記載）Ⅰ．何をやるか・なぜやるかを決める主な開発案件の発生の仕方は下記・（Product ALL）VOC（顧客からの声を集めたもの、毎週共有し合う）から改善すべき課題を見つける・プロダクトビジョン（プロダクトとして今後何を価値提供していくのか）から逆算し、具体に落とす・エンプラGap開発（エンタープライズ企業の新規導入を推進するためのGapを埋める）・法令・制度対応（法改正などに合わせて必須の対応を行う）・負債解消（技術的・UI的に改善したいものを適宜自分たちで出して潰していく）上記を総合し、やるべきタスクの優先度をPdMが判断して、ロードマップ・案件に起こしていくⅡ．どうやるかを決める・要件が明確なものは各人に委ねることが多い（Designer）└具体的にこうしてほしいと指定することもなくはないが、基本的に「どう実現するか（How）」はEngineerやDesignerに考えてもらう・要件が不明確、どうすべきか方針が定まっていないものは最適解を見定めに行く（PdM＆Designer）└お客様にMTGで聞く（聞いてもらう）、アンケートを投げる、レコーディングツールで使用シーンを見る、データを調べるなどして、どんなUI・UXが良いかを考えるⅢ．実装・（Designer）デザイン作成@Figma・（PdM）デザイン確認、調整＠Figma・（Engineer）実装・（PdM、Designer）挙動確認、調整＠Staging環境Ⅳ．リリース後・顧客と日々接点を持っているCSからフィードバックがあったり、隔週でプロダクトメンバーでユーザーの動きを見たりして、課題解決につながっているかをチェック。・つながらなかった、別の課題が見えてきたら、1.何をやるか・なぜやるかを決める に戻って、また進める■使用しているツール／開発環境・プログラミング言語: Ruby JavaScript・フレームワーク: Ruby on Rails React・DB: MySQL PostgreSQL・クラウドサービス: AWS・監視サービス: DataDog・ソース管理: GitHub・コミュニケーションツール: Slack・ドキュメント共有ツール: Notion DocBase・タスク管理ツール: Asana・その他開発ツール: Vagrant Docker Jenkins CircleCI
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～1200万円
- 福利厚生／諸手当
- ■福利厚生・交通費支給（上限25 000円）・業務用PC、携帯・オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー等)・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します・副業可能
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ①少しずつ規模も大きくなっているため、書く体制の整備は必要人が増え個人→チームで取り組む必要があるため、整備が必要なフェーズ良くも悪くもフローは最適化されていない案件の進め方など、非効率な部分があれば、自分主体で変えていく必要あり②情報発信が弱いエンジニアは持ち回りでテックブログを書いているがそこまで盛んではなく、プロダクトもほぼできていない
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F・上限週2日とし、リモート可・フレックスタイム制（コアタイム有10:00-16:00）
- 最寄り駅／アクセス
- 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩4分都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 南口 徒歩5分
- 法人名
- 株式会社Azoop
