●急成長環境あり（PM/PMO）
求人番号：itgr000-001691
【ITコンサルタント(PM/PMO) 】風通しの良い10年連続増収の急成長ファームで成長しませんか？
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- Ascent Business Consulting株式会社は、2012年に「自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げ、スタートいたしました。コンサルティング事業を主事業とて成長し、現在ではインフラエンジニア業、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア/コンサルタント教育、メディアの事業を軸に展開しています。今や「働き方改革」という言葉は誰しも知っていますが、当社はその言葉がまだ話題になる前から、労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争の加速を背景に、働き方の改革が最も大切であることを確信し、ソリューションに取り組んできました。その先見性と長年の実績から、・フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数/会員登録数共に業界トップクラス・コワーキングスペースは現在会員50 000人と国内No.1、東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています【当社のカルチャー】大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を運営しています。現在は従業員数80名程度ですが、今後どんどん大きくしていく予定です。社員の平均年齢は30代前半と非常に活気があります。また、コミュニケーションが活発です。月に1回全社全体MTG、月に2回定例のコンサルMTGがあります。他にも1on1とは別に上長と週に1回程度「よもやまMTG」も設けており業務を進める上でのちょっとした相談が出来るのも安心です！
- 仕事内容
- ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援【ABCの特徴】①1年で大幅UPも可能な評価制度?プロモーション制度ポジションごとに求められている役割や期待値について、実績をもとに自ら昇進申請を行なうプロモーション制度を導入しています。実際に入社1年でマネージャになり、それに伴いスピード昇進をしたメンバーもいます。このように、年功序列とは異なり、成果を出せば次のテーブル（レベル）に上がるごとに大幅UPが望めます。?新たに導入された年評制度2022年から新しく年評制度を導入しました。年評制度は、事業部の目標にそって個人目標を設定し、その目標に対しての評価によって上がっていく制度です。年4回、上長との面談を通して状況を確認し、フィードバックをもらいながら目標達成に向けて日々業務を行なっていきます。日頃からモチベーション高く仕事に取り組めるような環境を目指しています。②頑張る人を評価＆称賛する風土が根付いている社員の成長会社の成長と考えています。そのために最も必要なことは”伸び伸びと実力を出して働く”ことが出来るかどうか。伸び伸びと実力を出せる仕組みが根づいているので、より上のステージを目指しやすい環境です。《下記4つを重要視》1.主体性を重視・・成果の出し方は本人に任せる2.成果にコミット・・全員が成果を出す（プロセスではなく成果にコミット）3.プロフェッショナル・・大人対大人の関係性4.フィードバック・・事実を伝える
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～1200万円
- 福利厚生／諸手当
- 【諸手当】通勤交通費【待遇・福利厚生】社会保険完備会員制ホテル利用可能弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題！関東ITソフトウェア健康保険組合
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【休日・休暇】土日祝（週休2日制）/年末年始/有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】本社もしくは、都内の各プロジェクト先
- 最寄り駅／アクセス
- ◆本社／東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階【本社アクセス】各線『新橋駅』より徒歩1分
- 法人名
- Ascent Business Consulting株式会社
