WEBデザイナー（コーポレート採用・オウンドメディア専任）
求人番号：itgr000-001799
週3リモート可！自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任WEBデザイナー/平均残業18時間程度
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ■ALH独自の社風「1on1では上司が主人公ではない、上司はただの支援者に過ぎない。」ALHには1on1文化があります。1on1では社員の声を「受容する」、「傾聴する」、「共感する」以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。1on1を通じて上司と部下の信頼関係構築が重要だと思っています。■キャリアパスについてALHでは人材配置、人事異動を人事やキャリアライン制度が決めることはありません。全員が同じキャリアパスとは限らないためです。会社が社員のキャリアを決めるのではなく、上司との定期的な1on1を通じて共にキャリアパスを創り出します。例えば、「業界や業務知識に特化したエンジニア」、「セキュリティエンジニア」、「プロジェクトマネージャー」、「コンサルタント」への道が用意されています。また、社内留学制度でエンジニアから総合職系の「営業」や「人事」、「経理」への職種転向も可能になっています！スキルアップ・スキルチェンジしたい方、大歓迎です！！経験・未経験関係ありません！さらに同じIT業界からスキルチェンジしたい方も数々実現させてきました！一緒に創っていきましょう！■人材育成には時間と工数、コストをかけるALHでは社員に投資し続けると決めました！社員の成長こそが会社の成長に繋がると思っているので、技術力を上げようとする社員を応援します。
- 仕事内容
- ■業務内容：・自社及びグループ会社サイト（コーポレートサイト、リクルートサイト等）のリニューアル及び改修時のデザイン作成及び要件定義・自社及びグループ会社サイト（コーポレートサイト、リクルートサイト等）の保守対応・CVR向上施策（UI/UX改善など）・自社及びグループサイトの軽微な保守作業下記の自社メディア・外部メディアの運用（主にnote、Wantedly）※記事の企画・取材・執筆・SNSの運用はチームで分担。企画に０からかかわることができ、やりがいのある仕事です。■自社メディアの種類：・コーポレートサイト（会社HP）・オウンドメディア：カンタービレ（同社への応募を検討している方向けの記事、社員紹介、イベントのレポート、内定式の様子、技術的なブログ等）■キャリアについて：まずはWebメディアで発信する記事の取材・執筆からお任せし、記事やコンテンツ企画からメディア運用、サイト内のデータ分析からコンバージョン向上のための施策検討等、Webサイトに関わる幅広い業務に携わっていただけます。また、ゆくゆくはSNS・メディア全体の戦略設計にも関わっていただく事も可能です。■やりがい：求職者とのタッチポイントから入社に至るまで、さらに入社後もご自身が手がけたメディアを通して自社の魅力を発信することにより、社外のファン作り及び社員のエンゲージメントを高めることに繋がります。■組織構成：部長含め3名で構成されています。チームの中でWebメディアチームと映像制作チームに分かれています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～650万円
- 福利厚生／諸手当
- ■昇給年2回■賞与年2回■交通費支給（月5万円まで）※もしくは在宅手当1日250円を支給■社会保険完備■時間外手当■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担、上限3万円まで）■おかえり人事制度（社内留学制度）■社員アワード制度■One for all制度(部活動支援制度で、フットサル部/登山部/バドミントン部/野球部/ダーツ部の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担)■どんだけ資格制度（ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助！）■その他
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■GW休暇（カレンダー通り）■有給休暇※社員の約8割が有給消化率100％と高い消化率を誇ります。■慶弔休暇■産前・産後・育児休暇（男性社員も休暇取得実績有、昨年2022年は取得率42％）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】目黒本社（週4日までリモートワークも可能ですが、対応業務に応じてのため【フルリモートNG】）
- 最寄り駅／アクセス
- 目黒駅より徒歩6分
- 法人名
- ALH株式会社
