プロダクトマネージャー
求人番号：itgr000-004922
【医療×AI】で新たなヘルスケア・医療機器開発を推進する／プロダクトマネージャー
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 自ら創出した“ブレインヘルスケア”というキーワードをテーマに、医療AIソリューションを開発・提供しているテクノロジー・スタートアップ。Wellness、Brain Health、Medicalの3領域で4プロダクトをラインナップ。頭部MRIデータより脳の萎縮を定量・数値化し、臨床現場での医師の診断をサポートするAI医療機器等がある。今後は、現状の“診断”“予防”から、さらに“治療”の領域としてアプリで治療するDTx（デジタルセラピューティクス）も視野に。博士号取得者や弁理士をはじめ、大手企業で活躍した各分野のハイレベルなプロフェッショナル人材が集う。
- 仕事内容
- ▼プロダクトマネージャーの役割弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。プロダクトマネージャーは、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えます。プロダクトマネージャーの役割には様々なものがありますが、我々の考える最も重要な役割は、プロダクトを通じて顧客・ユーザーの課題解決を行うことです。医療の領域と受診者をつなぐ予防啓発の企画から中長期ロードマップ検討、未解決な脳疾患診断における課題の発見と、課題を解決する診断支援プログラムの開発による新しいユーザー体験の提供までをプロダクトを通じて提供します。プロダクトを実現するため、プロダクトビジョンを策定し、ユーザー価値の最大化を目指します。時には事業戦略・経営に近い観点で役割に携わっていただきます。◎具体的な業務内容認知症をはじめとする疾患の予防・啓発、または医師の診断支援領域の市場成長を見据えたプロダクト方針・要件策定を行っていただきます。・顧客フィードバックやインタビュー結果に対する要件の検討・開発優先度の選定と関係者コミュニケーション・バックログや機能一覧の作成と管理・中期開発目標の検討とロードマップの作成▼チーム体制プロダクト実現のため、社内には多様な専門性を持ったメンバーが在籍しています。中核技術の開発を担うR&Dチーム、プロダクト開発を担うエンジニアチーム、医療・臨床動向から課題発見を担うメディカルチーム、事業開発からマーケティングを担うビジネスチームと、定例mtgや朝会を通じて連携していきます。それぞれの専門性を活かし、テクノロジー×医療という領域で新しいプロダクトを生み出していきます。現在、プロダクトマネージャーは、エンジニアバックグラウンド、デザイナーバックグランドと異なる背景を持つメンバー30代の2名体制です。それぞれが担当するプロダクトを持ちつつも、複数プロダクトの全体設計は情報共有を活発に行いながら進行し強みを活かしてプロダクトを設計していきます。プロダクトのフェーズや性質にもよりますがスクラム開発の手法を取り入れて進行することも多く、開発プロセスにおいて最適なものをプロダクト開発チームで検討していきます。Splinkが目指すプロダクトを作り上げることは、もちろんエンジニアやデザイナーなどの開発者のみでは不可能です。まず現場の医療従事者が今行っている医療をしっかりと理解し、そこに存在する課題を解決する技術を研究開発した後に、その技術をプロダクトとしてユーザーに届けられる形に開発する、我々はこの一連のプロセスが価値あるプロダクトを届けるために必要不可欠だと考えています。このプロセスのために開発者を含めた多くの人が同じ方向を目指して協力し合える環境をとても大切にしています。営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが連携して要件定義から、リリースまでを迅速に開発できる体制を構築しています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。日々のコミュニケーションはテキストベースのものはSlackやNotionを、口頭ではGoogle MeetやZoomを中心に行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- R
週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 転勤なし 服装自由 - 給与
- 【想定年収（概算）】550万円～750万円
- 福利厚生／諸手当
- ■社会保険完備■固定残業手当（管理監督者を除く）■通勤手当■在宅勤務制度■フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、所定労働時間8時間）■時差出勤制度■服装自由■書籍購入制度■Link JAM（年4回）■部活動支援制度■その他制度導入準備中！
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■土日・祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（試用期間終了後2日付与！）■産前産後・育児休暇■年間休日120日以上
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング18階
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅徒歩7分
- 法人名
- 株式会社Splink
