人事
求人番号：itgr000-005115
エンジニア採用強化！キャッシュレス・ペーパレスで企業のDX化を支援する決済会社で採用人事を募集！～採用強化・人材定着をミッションに業務をお任せします～《裁量◎/成長企業》
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 1999年にデジタルチェックの社名でスタートした決済代行会社。2016年にメタップスグループの一員に加わり、社名をメタップスペイメントに変更。特定の事業者に特化したサービスと決済システムを組み合わせたソリューションを開発。「決済代行×システム開発」で“お金と経済のあり方を変える” 新しいカタチの決済代行会社に進化しようとしている。スクールやスポーツジムの運営自動化ツール『会費ペイ』や、給与即時払いサービス『CRIA（クリア）』をコスト0円で提供して決済代行の顧客開拓に繋げる戦略を取り、競争が激しい決済代行業界でオンリーワンの道を目指している。
- 仕事内容
- 【概要】採用強化・人材定着に向けた様々な施策を推進頂ける方を募集します。採用目標数達成にとどまらず、入社後の定着、ご活躍いただけることをゴールに、裁量をもって主体的に業務を遂行して頂けることを期待しています。【具体的な仕事内容】・採用広報を含む採用活動採用人数を増やすべく、特に採用市場における当社の認知度を上げ、いままで以上の応募数を確保する必要があります。そのため、本ポジションにご入社いただく方には、特に採用広報業務をメインにお任せし、サービスに馴染みがなかった新卒や転職希望者からも応募いただけるような施策を立案・実行していただきます。・営業＆エンジニア採用強化組織拡大に向け、営業＆エンジニアメンバーの採用を強化します。中でも採用競争の激しいエンジニアの採用に向けて、採用戦略～制度の見直しを進めて頂きます。・人材定着に向けた施策の立案・実行教育制度の構築や入社後長期的に活躍いただけるように研修制度の立案など、人事面から入社後フォローできる体制を整え、定着に向けた施策を立案・実行していただきます。【仕事の魅力】採用活動における一部分だけではなく、組織強化を目標として頂きます。～採用広報強化→組織拡大→オンボーディング強化～また、ご自身で媒体の選定や広報強化のための戦略立案など裁量をもって取り組んで頂けます。【配属先】管理部総務グループの中で採用や労務などの人事業務に携わっているのは部長含め3名で、周囲のメンバーと連携しながら、業務に取り組んでいただきます。また、本ポジションについては、代表や事業部との連携をメインに、採用強化や人材定着に向けた積極的な提案を求めています。【働く環境】所定労働時間は7時間半、想定残業時間は月20時間以内。年休120日・完全週休2日制[土日祝]と休みもしっかりととれ、メリハリをつけて働くことができます。また、在宅勤務制度もあり、自身の裁量でオフィス出勤・リモートワークを選択できます。現状、メンバーは週一回オフィスへ出社しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が実現できます。【多様なツールに触れることができます！】全社＋グループ毎にツール選定を行い、ビジネスへ取り入れています。Slack、G-suite、Salesforce、Zendesk、Filemaker、asana、trello、backlog、jobcan、キーワードマップ、metabase、Confluence、Sansan、King Of Time、SmartHR 他
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 転勤なし 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～650万円
- 福利厚生／諸手当
- 【保険】■各種社会保険完備【諸手当】■通勤手当■家族手当■慶弔手当【福利厚生】■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所■副業制度■在宅勤務制度■フレックス勤務制度（エンジニアのみ）■オンライン学習【受動喫煙対策】■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇■特別休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 他
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5F
- 最寄り駅／アクセス
- ■JR『品川』駅港南口より徒歩5分■京浜急行線『京急品川』駅JR口より徒歩9分
- 法人名
- 株式会社メタップスペイメント
