レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当
求人番号：itgr000-005386
【中途採用担当／戦略人事】事業拡大フェーズのITベンチャー企業で採用にチャレンジしませんか？
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ▼会社概要社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。▼配属部署について◎中途採用グループについて急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。▼活躍している社員情報『meLev』（ミレバ）というワードでぜひ検索してみてください！弊社のオウンドメディアで、会社・組織・事業・社員に関する記事を随時更新中です。
- 仕事内容
- ▼業務内容についてレバレジーズの開発職の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。①採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング~求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談、面接③入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行▼キャリアパス事例CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ■交通費支給（当社規定による）■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度（事業部間交換留学制度）
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■産前・産後休暇■育児休暇■有給休暇・入社半年後10日～最高40日・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- 勤務地
- 【勤務地詳細】■本社〒150-6190東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 最寄り駅／アクセス
- ■本社各線「渋谷駅」直結
- 法人名
- レバレジーズ株式会社
