【WEMEX】事業改革担当／ウェルネス事業部 健康検診部
求人番号：itgr000-009631
【WEMEX】事業改革担当(ウェルネス事業部)／ヘルスケアIT分野のパイオニア／リモート勤務可／ワークライフバランス◎
- 正社員
- 仕事内容
- ■2023年4月始動の新会社「WEMEX（ウィーメックス）」について PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス（WEMEX）株式会社」として始動いたしました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 ■ウェルネス事業について当社では、「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し再始動をしています。既存事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合させ、健康経営をトータルにサポートするソリューションプロバイダーとして、健康保険組合員とその家族の心身の健康（Well-being）を実現するため、健康状態を可視化するサービスならびに付加価値の高い新たな予防医療ソリューションを企業や保険組合、健診機関に提供してまいりたいと考えています。■ポジションについて当ポジションでは、組織統合における事業/業務改善PMOを皮切りに、社外を含む事業融合プロジェクトの推進を担っていただきます。最新テクノロジーを活用しながら「既存オペレーションの業務改革」を進めていくDXど真ん中のポジションです。(業務内容)・既存の健診事務代行事業の改革を含めた売上/利益拡大に向けた戦略立案と実行・健康経営事業領域への事業拡大に向けた新規事業（企画）立案と実行・事業統合及びさらなる事業拡大にむけた各種個別プロジェクトの統括及び推進(具体的には・・・)・既存業務を1つ1つ見える化し、定常的に業務状態を把握できる仕組みの構築（BIツール活用含む）・品質や効率性を高めるための既存オペレーションの課題抽出、改善案の立案と実行・年間1億円を超えるシステム投資含め、事業収益性を高める投資計画の立案と実行・日々変化していく顧客ニーズを捉えるべく、既存サービスのグレードアップ、標準化させたサービスの企画と運用健康診断サポート事業は、企業や保健組合と健診実施機関の間に入り、健診予約環境の構築、受診勧奨や健診結果表の作成をサポートする事業になります。当事業の肝であるオペレーションを最適化することにより、より受診しやすい環境を作り、企業や健保組合へより早く健診データをお届けすることが可能になります。また、健康経営ニーズの高まりによって刻々と変化していく企業や健保組合等のニーズに応え、より一層の事業成長を実現させるための新たなサービス設計にも携わって頂く重要なポジションとなります。■このポジションの魅力- ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、技術選定や取り組みにおいて新しいチャレンジを奨励する文化。- ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進める健康経営、データヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。- 他職種メンバーとの距離が近いため、経験を活かしながら、キャリアとしてテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。- 残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業）リモート勤務活用可能。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート 転勤なし 学歴不問 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】770万円～1040万円
- 福利厚生／諸手当
- 【待遇・福利厚生】通勤手当:全額支給退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）【その他】副業：可（要申請）労働組合財産形成積立選択型福祉制度屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【休日・休暇】完全週休2日制（かつ土日祝日）有給休暇年間最大25日休日日数126日GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 勤務地
- 【勤務地詳細】下記いずれか■渋谷ヘッドオフィス東京都渋谷区渋谷３丁目２５?１８渋谷ガーデンフロント14階■飯田橋オフィス東京都文京区後楽１丁目５－３ 後楽国際ビルディング3F
- 最寄り駅／アクセス
- ■渋谷ヘッドオフィスJR山手線 / 渋谷駅新南口 徒歩3分■飯田橋オフィス都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩1分／JR線・東京メトロ各線「飯田橋」駅 徒歩6分JR線「水道橋」駅 徒歩９分／都営三田線「水道橋」駅 徒歩11分東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅 徒歩10分
- 法人名
- PHC株式会社
