HRBP／戦略人事
求人番号：itgr000-000021
人を起点にプロダクトや組織をグロースしていきたいHRBP／戦略人事
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」というミッションのもと、HR Techを会社の事業領域としています。現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位?長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。
- 仕事内容
- ■HRソリューション室について 170名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。■人事体制について 現在上記のことを6名体制でやっています。主な役割は、人材採用、人材組織開発、人事企画 3名人事労務、総務経理 2名法務 1名?ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。【具体的には】・年間100名のキャリア採用 Lダイレクトリクルーティングの活用、人材紹介会社とのコミュニケーション 面談実施・応募者とのコミュニケーション・オファー面談実施 など・新卒採用・インターンシップ設計・入社後のオンボーディング企画・運用 Ｌ入社時の導入研修、入社後のフォローアップ面談 など・MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 ・人事制度の企画と改定運用
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 フルリモート 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～750万円
- 福利厚生／諸手当
- 〇スキルアップ支援・副業OK〇働きやすさ・フレックス制度〇安心して働ける環境づくり・在宅手当・育休、産休・子の看護休暇・介護休暇◯キャリア支援・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」◯その他表彰制度
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・年次有給休暇・夏季休暇（5日間）・年末年始休暇（5日間）・慶弔休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
- 最寄り駅／アクセス
- 青山一丁目駅より徒歩3分
- 法人名
- シェアフル株式会社
