人事・採用リーダー
求人番号：itgr000-000134
採用担当リーダー急募中！創業から6年連続成長中の採用コンサルティング企業
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけではどうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。「誰のための採用なのか」。ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。
- 仕事内容
- ナンバーズ株式会社は、2017年の設立以来採用業務を中心とした人事部門のアウトソーシングやBPO事業を行なってきました。お客様が外部への委託を諦めていた業務でも、新たな視点を用いて案件ごとにイチから業務設計を行い、幅広いお客様からご支持いただいております。2027年には採用・人事コンサルティング領域でNO.1を目指しており、今後のさらなる組織拡大における要となる、人事・労務課長ポジションを募集しております。【仕事内容】採用管理、人事企画、労務総務、教育コミュニケーションなど、人事に関する幅広い業務・役割をお任せします。全てにおいてプロフェッショナルでなくても、ご自身のご経験の専門性を発揮しながら経営層やメンバー、社労士とディスカッションを重ね、柔軟に業務を進めていただきます。急成長中の組織のバックオフィスを急速に整えていく必要があり、社長直下のためスピード感があり変化も激しいですが、しなやかに社員の職場環境改善にご尽力いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】▼人事対応・採用担当業務（企画・計画・求人作成・進捗管理・日程調整・面接対応など）・入退社に係る手続き・人事情報管理・給与計算（アルバイト分を社内対応し、他は社労士へ委託しております）・社会保険関連業務・就業規則管理（実態管理や更新）※実務はメンバーやアシスタントスタッフに対応を任せています。※業務としては全体の管理・マネジメントをお願いする想定ですが、ご自身でご対応いただく場合もございます。▼人事企画様々な場面において、組織に対しアイデアで活性化するチャンスがあります。・各経営会議資料等の作成／サポート・各法改正への対応・人事制度や人事改善プロジェクトなどの企画、運用・新しい社内システムの導入提案、導入プロジェクト運用 など
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】420万円～650万円
- 福利厚生／諸手当
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））・社内禁煙・私服可（対面訪問などはTPOに合わせています）・ネイル可・書籍購入（毎月上限5000円）
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町３丁目３?２０ Vort 水道橋II 2F・7F
- 最寄り駅／アクセス
- 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ／ 都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分
- 法人名
- ナンバーズ株式会社
