開発エンジニア
求人番号：itgr000-000303
◆案件の9割がフルリモート/還元率70～85％/直請け＆SIer直100％/副業OK/有給消化7割
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- あなたの評価を決めるのは、あなたのアウトプット。ーー15時に仕事を終え、子どもを幼稚園まで迎えに行く。ーー13時に仕事を中断し、ホッケチームの練習に参加後、仕事に戻る。代表の松浦はアメリカに留学した際、日本とはあまりにも違うカルチャーにとても驚いたと言います。もともと日本のソフトウェア会社に在籍していた松浦は、終電退社＆始発出勤が当たり前の環境で働いていました。『働いた時間ではなく、エンジニアはアウトプットの品質で評価されるべきだ』アメリカ留学の中で松浦が強く感じたことは、私たちトレスワイズのそこかしこに反映されています。◆自宅の開発環境を、最新機器で揃える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣昨年緊急事態宣言が発令された際、私たちはすぐさまフルリモートの体制を整備しました。自宅でも高いパフォーマンスを発揮してもらうべく、最新スペックのPCを貸与し、希望者にはモニターを郵送。現在は案件の9割がフルリモートで、北海道在住のメンバーもいます。私たちが重要視しているのは、「どこで何時間働いたか」ではなく、「何を作ったか」。あなたの評価を決めるのは、あなたのアウトプットです。
- 仕事内容
- 代表の松浦はフリーランス時代、単身アメリカに渡って取引先を裸一貫で開拓したり、大手コンサルファームが手がける40億円規模の銀行システム開発を成功に導いたりと、様々な実績を残してきました。そのコネクションから、多彩且つ良質な案件を獲得。案件は、エンドユーザー直請け＆SIer直請けが100％です。★「エンジニアが何をやりたいか」が、全て━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━アメリカ留学が松浦に与えた影響は、アウトプットの重要視だけではありません。日本で社員として働いているとき、社員の成長が度外視されていることに松浦は疑問を感じていました。その点アメリカでは、「社員が何をやりたいか」に重きが置かれており、チャレンジも日常茶飯事。しかもそれが評価がつながり、報酬へと結びついていくことにカルチャーショックを感じたと言います。その影響はもちろんトレスワイズの経営に活かされており、メンバーのスキルアップに繋がる案件にしか関わらないのが、私たちのポリシー。制作物のアウトプットが評価対象となる環境で、スキルを伸ばし、いいモノを作ることだけに注力してください。※経験のない技術や、一つ上の工程にチャレンジしたい、といった声にもできる限り応えますので、遠慮なく言ってください！
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- C# C C++ Objective-C JavaScript VBA PHP Ruby Java Python Swift Struts CakePHP Ruby on Rails Django Node.js React AngularJS TypeScript AWS Laravel Vue.js Spring Angular React Native
リモート勤務の相談可 転勤なし 学歴不問 採用枠5名以上 - 給与
- 【想定年収（概算）】420万円～
- 福利厚生／諸手当
- ■昇給年1回■決算賞与■通勤交通費全額支給■社会保険完備■副業OK■リモートワーク（在宅勤務）OK└「リモートワーク用のモニターが欲しい」という声が挙がったため、全員の自宅に郵送しました。■プロゲート（オンラインプログラミング学習サービス）の法人契約■最新スペックのPC支給▼その他にも「こんな制度が欲しい！」というものがございましたら、ぜひ教えてください！たとえば…▼■フリーアドレス制■フレックスタイム制■社内勉強会■椅子やPCを入社時に選べる■資格手当■外部研修費用の支給■展示会への参加費用支給
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 【年間休日120日以上／5日以上の長期休暇あり】■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏期休暇（5日間）■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■有給休暇（消化率70％）└正式には入社後6ヶ月経ってから付与されますが、6ヶ月未満の方でも取得OKです。
- 勤務地
- 【勤務地詳細】【本社】東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201【勤務先】首都圏のプロジェクト先◎案件の90％がフルリモートです。
- 最寄り駅／アクセス
- 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩3分
- 法人名
- トレスワイズ株式会社
