人材育成支援コンサルタント営業職（東京）
求人番号：itgr000-001013
顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案営業
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。当社は、手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。【手帳・カレンダー】NOLTY（ノルティ）／PAGEM（ペイジェム）／CANTACARTA（カンタカルタ）／Bindex（バインデックス）【人材育成支援】通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ（公開コース）、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』
- 仕事内容
- 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の提案を行っていただきます。当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成商品をそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 採用枠5名以上
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～600万円
- 福利厚生／諸手当
- ※勤務時間詳細 9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分/休憩時間：60分)・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度社内コンテンツを実質無料で利用可能。（一部負担有）その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 年間休日：125日休暇・休日：完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）慶弔、育児・介護休業制度
- 勤務地
- 【勤務地詳細】・本社（東京）〒103-6009東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
- 最寄り駅／アクセス
- 都営地下鉄・東京メトロ 日本橋駅より徒歩3分
- 法人名
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
