社内SE
求人番号：itgr000-001555
【社内SE】大手金融グループ企業にて社内SE募集！
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- BtoBの総合レンタル事業を運営する、三井住友ファイナンス&リース株式会社（略称：SMFL）のグループ企業。IT機器レンタルサービス、計測器レンタルサービス、ロボットレンタルサービス、介護用機器レンタルサービスを手掛けています。単に商品をレンタルするだけではなく、必要な周辺機器をトータルに揃えて提供したり、導入の際に必要な設定や操作を提供するといったサービスを掛け合わせ、ユーザーに利便性を提供する付加価値が強みです。これにより、業界トップの利益率を誇っています。広がる一方のレンタル市場にあって、新規開発事業部を設けて常に新たな商材を探求しています。
- 仕事内容
- 日本を代表する金融グループの一つ、三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。2013年に現体制となって以来 「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しております。＜具体的な業務内容＞基幹システム、情報系システムの開発、管理、運用社内OA システム(AD サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、ワークフロー等)の開発、管理、運用ネットワーク等のIT基盤に関する構築、保守、運用システム予算管理システムリスク管理プロジェクト管理ベンダーコントロール
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- Oracle
急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由 - 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ＜働き方＞頻繁に有給を取れる制度があり、長期休業として9連休を取得できます。また最近ではフレックスタイム制、テレワーク、フリーアドレスを導入する等、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。残業時間：10‐30時間程度福利厚生：退職金制度、リロクラブ(会員制福利厚生サービス)
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 当社ではワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます！・2022年度より、フレックスタイム制を導入しました。（コアタイムなし）・2020年度より、テレワークを制度化いたしました。・女性社員の育児休業取得率は100％、男性社員も育児休業を取得しています。育児中の社員が利用できる育児短時間勤務制度は、子供が小学校3年生になるまで利用できます。・当社には一律の夏休みはなく、代わりに9連休を取得出来る連続休暇制度があります。また有給休暇の取得を促進し、プライベートと仕事を両立できる環境の整備を目指しています。
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング
- 最寄り駅／アクセス
- 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口から徒歩4分東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線、新宿線「神保町駅」A8出口から徒歩3分
- 法人名
- SMFLレンタル株式会社
