プロダクト企画ディレクター
求人番号：itgr000-002084
【週4日以上在宅勤務】自社転職支援サービス「doda」の企画webディレクター/プロデューサー ※PdM候補
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- パーソルグループの中でも弊社パーソルキャリアは、主に人々のキャリアに関わる支援を行い、顧客の採用課題を解決するためのサービス展開をしています。時代の変化と共に「はたらく」に対するニーズは多様化し、その時代のニーズに合わせて、パーソルキャリア自身もサービスを拡大しています。■ビジョンの実現に向けたミッション経営の推進パーソルグループが掲げる「はたらいて、笑おう」のビジョンの実現に向け、パーソルキャリアでは、「人々にはたらくを自分のものにする力を」というというミッションを掲げています。はたらくすべての人々に、「自らの可能性を知ってもらいたい、自らの得られる機会を知ってもらいたい、選択できることを知ってもらいたい、そして、行動を後押ししていきたい」そんな想いからこのミッションを掲げ、３つのバリュー「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。バリューを発揮し、ミッションを果たすことが、一人ひとりの「はたらいて、笑おう」に繋がると考えています。■事業内容・人材紹介サービス・求人メディアの運営・転職・就職支援・採用・経営支援サービスの提供
- 仕事内容
- ■業務詳細転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaプロダクトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。・toC向けUI/UX改善企画立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、定性/定量でのユーザー課題特定など ※リーダー経験をお持ちの方は1チームのリーダーをお任せする予定 ■「doda」におけるディレクターの役割／成長イメージ■HRビジネスはB2B2Cモデルです。一般的なB2B、B2Cモデルであればユーザーのためになるプロダクト機能エンハンスをすれば利益に直結しますが、B2B2Cやマッチングだと直結しにくいのが実態です。HRビジネスでは個人と法人のマッチングを図り、採用（入社）決定することで利益が生まれますが、その応募～選考～採用にいたる過程において個人、法人双方の期待値調整が必要になります。そういったコミュニケーションデザインを、レコメンドロジックやMAを使い、またパーソナライズされたUXを企画開発しながら、いかにデジタルで解決するかを試行錯誤するのが「doda」におけるディレクターの役割です。そのため、UI/UXの企画だけに留まらず、マーケティングのケーパビリティやデータ解析（レコメンド文脈等）といった幅広いケーパビリティと成長が求められ、時には事業の予算計画に対して踏み込むような事業企画的な側面も必要になっており、様々な成長機会を実感することができます。■職場・業務の魅力・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い■P&M本部とは「doda」の強みは一つのドメインで転職メディアと人材紹介が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。転職メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、P&M本部が機能組織として独立しています。P&M本部は、会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。サービスデザイン部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】460万円～1100万円
- 福利厚生／諸手当
- ■昇給/昇格：年2回■半期年俸制■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15 000円を支給・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEICR優待試験
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし ■休日：2022年度年間休日121日/週休2?制（土日）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇■社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
- 最寄り駅／アクセス
- アクセスガイドJR「東京駅」丸の内南口より徒歩2分京葉線「東京駅」10番出口より直結東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より徒歩3分東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口より徒歩6分都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
