人事企画
求人番号：itgr000-002704
HRの力で事業を成功に導く人事企画募集！
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 【会社について】当社は、〈 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる 〉というビジョンのもと、「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできる唯一無二といわれるスキルマーケットを運営しています。我々のミッションは、そのプラットフォームを通して、個人の知識・スキル・経験を「可視化」して「必要とする全ての人に結びつける」ことにより、一人ひとりを「エンパワーメントする」ことです。2012年のローンチ以来ユーザー数は314万人以上（2022年8月）を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。ビジネスの成長に向けて、toC中心だった取引をtoB領域まで拡大し、対面/オフラインも含めてサービス領域をオーバーオールでカバーするプラットフォーマーになるべくチャレンジをしており、2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）への上場も果たしました。事業成長に伴い組織拡大も進んでいます。今後の事業成長や組織拡大に向け、キーポイントとなる採用やその組織作りにおいて専任の担当者が必要不可欠だと考え、新たな仲間の採用を行います。
- 仕事内容
- 【業務内容】人事企画領域における主担当として、ビジョン・ミッションを実現するため、人事戦略/ポリシーの具現化、および、PXを最大化するための様々なプログラムの企画・実行を通じた組織・人材開発を担当いただきます。また社内でバリューが浸透し自然と体現をできる環境を実現することで、ビジョン・ミッションの実現に向けた体制構築を推進いただきます。上流の企画設計だけでなく、施策実施や人事データのメンテナンスなどの業務もご担当いただきますので、首尾一貫で人事として事業に携わっていただきます。【具体的には】業務内容は多岐に渡りますので、ご経験やご志向を鑑みご担当いただく業務内容を決定いたします。入社後は、データ分析や社員のミッション管理からスタートしていただく想定です。・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善・従業員ミッションのプロセス設計/運営・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施・バリュー体現度の向上施策の企画/実施・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 転勤なし 学歴不問 服装自由- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～800万円
- 福利厚生／諸手当
- ・月例締め会（いわゆる飲み会）・インフルエンザ予防接種・各種社会保険完備（ITS加入）・通勤交通費全額支給（上限4万円/月）・書籍購入費負担・パソコン（Windows・MacBookPro）、モニター貸与
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：11:00－16:00）■休日・休暇・完全週休2日制（土/日）・祝日・有給休暇・入社時特別休暇（5日）・慶弔休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（3日）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】【勤務地詳細】渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F
- 最寄り駅／アクセス
- ・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分
- 法人名
- 株式会社ココナラ
